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东丽区2015年居民死亡资料分析
目的 分析东丽区居民的死亡原因及死因构成,为政府制定疾病控制相关政策提供依据.方法 采用上海市中国疾病预防控制中心(CDC)编制的《Deathreg2002死亡医学登记系统》,对天津市东丽区2015年居民死因监测资料进行分析.结果 2015年东丽区居民死亡率为6.25％,男性为6.91％,女性为5.60％;心脏病、恶性肿瘤、脑血管病、呼吸系统病、损伤和中毒是导致居民死亡的前五位疾病,占全部死因的90.64％;男性首位死因是心脏病,女性首位死因是恶性肿瘤;居民期望寿命为80.32岁.结论 东丽区死亡率低于全市平均水平,死亡漏报是导致其降低的主要原因.慢性非传染性疾病是导致居民死亡的主要原因,研究慢性病防治策略,加强宣传与干预,有利于减轻因慢性病死亡带来的经济和社会负担.
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1994-2011年天津市东丽区联苯胺作业工人职业性膀胱癌发病情况
目的 了解天津市东丽区近年来职业性膀胱癌的发病规律和特征,为制定染料及其他相关行业职业性膀胱癌预防控制措施提供依据.方法 收集1994-2011年东丽区职业病报告卡,对职业性膀胱癌患者信息进行统计分析.结果 1994-2011年东丽区共报告新诊断职业性膀胱癌36例,均分布于东丽区4家以联苯胺使用为主的染料企业；配料工和合成工发病人数多,分别为16和13例,占发病总数的44.4％和36.1％；36例膀胱癌患者短潜伏期为6a,长潜伏期为37 a,平均潜伏期为22.5 a；膀胱患者的年龄相对较大,主要集中在70～80岁年龄段.结论 从1994年起东丽区新诊断职业性膀胱癌病例散在分布于各年,且近年来报告病例数有增多趋势,除应做好联苯胺使用企业老职工的医学监护外,还应加强橡胶、印刷等其他相关企业职工职业性膀胱癌的防治工作.
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医改新政背景下东丽区卫生人才优先发展战略研究
目的 掌握东丽区卫生人才的现状,通过分析其存在的问题,结合医改新政背景提出卫生人才优化发展战略.方法 利用调查法对东丽区医疗机构的卫生人才状况进行调研,同时对东丽区医疗卫生人才资源进行统计学分析.结果 截止到2017年年底,东丽区共有卫生人才1021人,每万人拥有全科医生3.9名,每万人拥有护士3.2名,医护比例为1:0.8.卫生人才年龄为25～46岁,占总数的66.5％;学历以本科为主,占总数的45.9％,职称以中级为主,占总数的36.0％,工作年限多为10年以下,占总数59.6％.结论 东丽区卫生人才管理应当提升人才预测管理,完善用人机制,降低人才流失,在医改新政的背景下,积极倡导卫生人才优先发展的战略,加强东丽区卫生人才资源的管理,优化人才结构,增强人才队伍的综合水平.
