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上舰女军人性别角色特征研究
目的 研究上舰女军人应具备什么样的性别角色特征有利于我海军舰艇部队建设.方法 以A舰和B舰各岗位与战位的381名男舰员为调查对象,以两艘舰上的80名女军人为研究对象,采用男性化-女性化量表(Masculinity-Femininity Scale,Mf-m,Mf-f)、开放式问卷调查,描述性和Pearson相关等统计方法进行调查与分析.结果 男舰员选取的72名作为“理想工作搭档”女舰员的Mf-f得分基本呈正态分布.男舰员Mf-m得分与选取的“理想工作搭档”Mf-f得分相关系数为0.743.大部分男舰员认为上舰女军人生理、第二性特征、体态与体貌等应该是女性角色特征,认为应基本上或更好地胜任岗位工作.结论 (1)上舰女军人生理特征、第二性特征、体态与体貌特征都必须是女性,择偶性取向为男性;在其它女性性特征方面,舰艇部队对三种女性类型(典型女性化、适中、偏男性化)都有需求,以对适中型需求居大多数;(2)男女舰员混合部署在某一岗位或战位时,男女性别角色特征互补为佳搭配原则.(3)上舰女军人既要发挥“花瓶效应”,还要能胜任她们自己担任的岗位工作,未来女军人上舰服役将走向职业化.
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女军人上舰对舰艇部队官兵心理的影响
目的 研究女军人上舰对舰艇部队官兵心理的影响及在舰艇工作岗位的部署情况.方法 以A舰和B舰各岗位的381名男舰员为调查对象,以两艘舰上的80名女军人为研究对象,采用自编问卷和描述性统计方法进行调查与分析.结果 男舰员认为女军人上舰有利于舰艇部队的心理建设,并喜欢与女军人一起工作;认为团级舰艇配置30％比例的女军人比较合适;舰艇上所有岗位女军人都可以干,但以副政委、卫生、机要、观通、航海、舰务部门等岗位更适宜女军人担任.结论 女军人上舰对舰艇部队官兵心理及部队士气产生积极影响,未来可以解决舰艇部队兵源紧张问题,女军人上舰服役势在必行.
