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护士自我效能文献资料
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浅析护士长自我管理对护士自我效能感的影响
目的：护士长自我管理对护士自我效能感的影响分析。方法选取我院大内科护士长14名、护士126名，分为两组，对照组实施常规管理，研究组则开展护士长自我管理，观察两组管理的护士自我效能感。结果管理前，两组GSES评分比较无明显差异（P＞0.05）；管理后，两组GSES评分均有所上升，且研究组上升程度优于对照组，比较有统计学意义（P＜0.05）。结论实施护士长自我管理，能够有效提升护士自我效能感，进而提升护理的质量。
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基于磁性管理下的神经内科病区护理质量管理及效果
目的 探索磁性管理在神经内科护理质量管理中的应用效果.方法 基于磁性管理理念,构建本科室病区护理质量管理方案,并于2015年2月起应用于病区护理质量管理,将2015年2月—2016年12月病区护理管理采用磁性管理理念构建护理质量管理方案为观察组,将2013年3月—2015年1月病区护理质量管理采用目标管理方案设为对照组.比较2种管理方案的应用效果.结果 观察组不良事件发生率0.179‰低于对照组0.418‰,但差异无统计学意义(P>0.05),观察组患者、护士满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 基于磁性管理理念的病区护理质量管理方案是提高护士工作满意度,提升护士的自我效能,减少不良事件发生率及提高患者满意度的有效手段.
