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2005年至2008年某医科大学40岁以上职工体检参检率分析
目的 探讨某医科大学2005年至2008年40岁以上职工健康体检参检率和各体检项目参检率的变化及其影响因素.方法 回顾性分析2005年至2008年某医科大学40岁以上职工体检资料,比较4年来整体参检情况,各体检项目参检情况及其影响因素.结果 某医科大学40岁以上职工人群整体的参检比例逐年提升,依从性有所下降;各体检项目的 参检率受教育背景因素的影响.结论 需要开展对特定人群的健康教育以提高体检参检率,应有针对性地对体检项目进行改进.
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某军校干部2006年健康体检分析
健康体检是了解官兵身体健康状况、进行一级预防的重要措施之一.现将对某军校干部2006年度健康体检结果分析如下.1对象与方法(1)对象:该校参加2006年度复检干部770人
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根因分析法在免费孕前优生检查工作中的应用
根因分析法(root cause analysis,RCA)作为一种质量管理模式被广泛应用于管理活动中。其核心是基于团体的、系统的、回顾性的不良事件分析方法。找出系统和流程中的风险和缺点并加以改善,通过与同行从错误中反思、学习及分享经验可以做到改善流程、事前防范,从多角度、多层次提出针对性预防措施[1]。2012年我市列为第二批国家免费孕前检查项目县,免费孕前优生检查服务主要由市计划生育服务站与乡镇计划生育基层人员完成。但2013年农村计划怀孕夫妇参加免费孕前优生检查的主动性和自觉性不够,目标人群覆盖率未达80%以上。2014年我站为全面提升国家免费孕前优生检查质量与效果,在孕前优生检查工作过程中运用根因分析法、主因素分析技术等科学管理的手段,抓住主要问题进行改进,实施半年来孕检率明显提高,保证了此项利国利民政策的顺利执行。
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2009-2011年某燃气公司在职职工体检结果分析
目的 了解职工健康状况,为有针对性开展健康教育提供依据.方法 对某燃气公司2009-2011年在职职工健康体检资料进行分析.结果 3年参检率为84.88％,异常检出率为91.77％,由高到低依次为甘油三酯增高(30.32％)、血红蛋白增高(25.60％)、谷氨酰转酞酶增高(20.59％)、脂肪肝(17.14％)、慢性咽炎(14.04％).男性疾病检出率高的是甘油三酯增高(38.39％),女性为乳腺小叶增生(33.53％).高血压、甘油三酯增高、空腹血糖增高检出率,男性均高于女性(P＜0.05),且均随年龄呈上升趋势(P＜0.05).结论 该公司职工尤其是男性职工,健康状况不容乐观,健康意识薄弱,对其采取有针对性的健康教育,提倡养成健康的生活方式刻不容缓.
