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个人协作配合能力文献资料
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基于围堵任务测评个人协作配合能力的初步研究
目的 团队成员的个人协作配合能力直接影响到团队整体效能,本文基于围堵任务以人机对话的形式对个人协作配合能力进行测评.方法 以50名工程技术人员为样本施测,模拟团队情境设置单人测试,综合失败次数、距离比、角度、距离等指标进行评分,并与效标对照分析检验测试工具的有效性.测试中,实时测量志愿者前额叶脑电.结果 相关性分析结果表明,相同方案不同难度测试之间的结果均达到了显著相关,其中S2-D5测试结果与效标显著相关(P＜0.05).在任务进行中,θ、β1、β2、γ1、γ2的相对功率显著升高、δ波显著下降,与其他人机对话形式的测试结果相吻合.结论 提出的围堵任务S2-D5测试具有良好的效标关联效度,可以有效地对个人协作配合能力进行评价.
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个人协作配合能力研究进展
人类在各领域均是以团队为单位完成复杂的任务.“协作配合能力”只有在一个多人情境下才有意义,并且在这样的情境中,个人的协作配合能力会影响到个人的表现以及任务完成的结果.根据已有的研究结果,总结发现影响个人协作配合能力的因素包括2个方面:做出协作的主观意愿,以及发挥出协作能力的客观表现.本文初步梳理了影响个人协作配合能力的因素,以及可应用的评价方法,为后续的团队研究与选拔提供理论支持.
