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军事飞行员选拔文献资料
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应激条件下飞行能力评估及在飞行员选拔中的应用研究
目的 探讨心理应激对飞行能力的影响及在飞行员选拔中的应用.方法 利用认知作业法结合电击构建应激情境,在此情境下测量受试者的下肢蹬力、目标追踪和反应能力.采用综合评价法,计算应激条件下的能力评分,与现有选拔标准进行对比分析.结果 与对照组相比,应激条件下候选飞行学员的下肢蹬力、目标追踪和反应能力显著下降(P＜0.01).根据能力得分构建应激条件下的能力综合评估模型:Score=-15.8711+0.0431 Pedal-0.0237Track+0.1725 RR+ 0.0583 RV.综合得分与二平台成绩相关(P ＜0.01,R=0.24),以通过二平台测试为标准,计算出此模型的灵敏度和特异度分别为60.00％和71.05％,正确率为62.23％.结论 应激条件下受试者的各项能力均出现下降,能力综合评估模型测试的能力与二平台所测试的能力具有相关性,为应激条件下的特殊能力.
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综合评价方法在军事飞行员选拔中的应用
军事飞行员选拔具有降低培训成本、确保人机安全和提高军事效能的重要意义,选拔过程需要对候选飞行员的身体、心理和飞行能力等多项指标进行综合评价. 该文简要介绍了综合评价方法的概念和分类,对近年来综合评价方法在国内外军事飞行员选拔中的应用情况进行了综述,为我国军事飞行员选拔系统中综合评价技术的研究和应用提出了建议.
