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个人-组织契合度文献资料
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基于契合理论的护士专业护理实践行为研究
目的 对我国护理人员的个人-工作契合度、个人-组织契合度和专业护理实践行为的现状进行调查,并构建三者之间的关系模型.方法 采用整群抽样方法,以一般资料调查表、护理工作行为量表、个人-工作契合度量表、个人-组织契合度量表为研究工具,对492名护士进行调查.结果 个人-工作契合度和个人-组织契合度均对专业护理实践行为的直接影响具有统计学意义(P＜0.01),而且个人-组织契合度在个人-工作契合度和专业护理实践行为中还具有中介作用.结论 护理管理者可以契合理论为切入点,充分发挥管理优势,为护理工作营造一个好的整体环境.
