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产房助产士心理压力调查及对策
目的:探讨产房助产士心理压力产生的相关因素及对策.方法:对108例产房助产士进行问卷调查,对产生心理压力的相关因素分析、归纳.结果:产房助产士的心理压力主要来自繁重的工作量、工作完成时间不够以及高质量、高水准的服务要求等五个方面.结论:产房护理工作的特殊性质已给助产士带来一定的心理压力,且受多因素的影响.
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产科病房的风险管理体会
加强产科护理风险管理是避免护理纠纷和减少差错发生的重要环节,也是产科护理质量持续改进的重要内容.结合本院的护理工作,体会如下.
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聘用助产士在产房规范化培训的目标管理
目标管理是(Management by Objectives)是目标管理方法的总称,又称成果管理,由美国管理学家Peter Drucker在1954年首先提出,经管理学家门不断完善和管理实践的检验,已成为一种公认的先进的管理方法[1].它是以结果为导向的系统管理办法,依据人性行为科学理论,让单位管理人员和工作人员共同参与目标的制定,在目标的实施过程中实行自我控制,并对成果严格考核的一种管理制度.我科自2004年对产房聘用助产士的培训实施了目标管理以来,收到了很好的效果,现将体会介绍如下.
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产房实施人性化管理与打造医院安全文化探讨
2002年,我院护理部引入人性化管理机制,对产房实行人性化管理,取得显著成效,现将做法报告如下.
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产房医院感染的管理措施
为减少医院感染,提高产科医疗质量,保障母儿的健康安全.临床上需要加强产房医院感染的管理.笔者对此探讨如下.
关键词： 医院管理 产房/组织和管理 交叉感染/预防和控制 -
基层医院产房医院感染管理现状及改进
产房是医院质量管理的重点部门之一,是胎儿的出生场所.产房医院感染管理的好坏,直接关系着母婴的生命安全.加强产房的医院感染管理,不断地查找产房医院感染管理中存在的问题,及时进行改进,有利于提高医疗质量、回避医疗风险,保证医疗安全.我们对本院产房2008年医院感染控制工作中存在的问题进行了汇总,针对问题提出了相应的改进措施,效果良好,现汇报如下.
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以家庭为中心的产科护理模式对母婴健康的影响
目的 观察以家庭为中心的产科护理模式对母婴健康的影响. 方法 收集在本院分娩的产妇320例,均为健康产妇,随机分对照组和观察组各160例,对照组给予产科常规护理,观察组在常规护理的基础上给予以家庭为中心的护理模式,比较2组产妇对新生儿保健、护理及育儿等知识的掌握情况,观察2组产妇母乳喂养成功率及护理满意度情况,并观察2组婴儿并发症发生情况. 结果 观察组与对照组比较,产后出血率分别为1.25％和1.875％,总产程时间分别为(7.89±1.85)h和(10.48±2.19)h,新生儿Apgar评分分别为9.4±0.5和7.9±0.8,新生儿窒息率分别为1.875％和2.5％,2组比较,观察组在总产程及新生儿Apgar评分方面明显优于对照组(P＜0.05);在产后出血率及新生儿窒息率发生方面2组比较无统计学意义(P＞0.05);对母婴护理知识掌握分别为97.5％和73.1％,对护理满意度分别为99.4％和77.5％,2组比较,观察组均明显优于对照组(P＜05). 结论 以家庭为中心的产科护理模式在总产程及新生儿Apgar评分方面明显优于产科常规护理,同时,在对母婴护理知识掌握情况方面及对护理满意度方面,以家庭为中心的产科护理模式均明显优于常规产科护理模式,以家庭为中心的产科护理模式更适用于产科护理,值得临床借鉴.
关键词： 产科护理/组织和管理 母婴护理/组织和管理 产房/组织和管理 家庭 -
洁净产房的管理
为适应产科医疗技术水平的迅速发展,降低产妇切口及新生儿感染率,自2004年12月我院启用洁净产房共10间,其中10000级9问,房间内局部为100级,隔离产房1间(即负压产房),设有刷洗器械间,打包间.随着洁净产房的使用,对产房的管理工作提出了更高的要求.如何使洁净产房发挥应有的作用,是医院及产房工作人员关心的问题.就洁净产房的管理及使用方法作以下探讨.
关键词： 产房/组织和管理 -
标准预防在产房管理中的应用
产房是产妇分娩的场所,也是医院感染管理的重要部门.预防和控制院内感染是产房管理工作中不可缺少的一部分,关系到母婴及医护人员的安全,为确保母婴安全,避免产科感染,我院按着标准预防的原则制定了消毒隔离措施,保障了医疗安全,降低了产科感染发生率.笔者对标准预防在产房管理中的应用总结如下.
