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临床护士护理任务执行频率及对任务重要性评估的研究
目的:调查临床初、中级职称护士护理工作任务的执行频率及对任务重要性评估的现状.方法:采用"初、中级职称护士工作任务调查表"对广东省、福建省、广西壮族自治区各级医疗机构共1569名初、中级职称护士进行调查,分析护士对各类护理工作任务的执行情况和重要性评估.结果:7类临床护理工作任务中,护士执行频率和重要性评估得分高的均是与药物治疗相关的任务和保证患者安全;其次为照护患者常规任务和评估/评价活动;伦理/法律活动的执行频率低,但重要性评分较高;健康指导和沟通/协调活动的执行频率和重要性评分偏低.在3项非直接护理任务中,初、中级职称护士参与护理教学活动的频率及对其重要性评分高,护理科研和管理活动的执行频率和重要性评分较低.结论:与药物治疗相关的任务、保证患者安全、照护患者与满足患者基本需求和评估/评价活动是临床初、中级职称护士工作的主要内容,护士对伦理/法律活动有较充分的认识,护士进行健康指导和沟通/协调的时间和精力应得到保障.
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西南地区社区护士工作任务执行频率及其影响因素
[目的]了解西南地区社区护士工作任务的执行频率及影响因素，为建立与社区护士临床工作任务相匹配的职业进阶考试体系提供参照。[方法]从西南4个省/直辖市采取方便抽样法抽取10家社区机构，采用国家卫计委人才交流中心设计的不同职称护士工作任务调查表对被抽取机构中的201名护士进行问卷调查，应用 SPSS17.0进行统计分析。[结果]对120项护理任务，执行频率高的维度是与药物治疗相关的任务(3.05分±1.18分)，执行频率低的维度是满足病人基本需求的任务(1.40分±1.05分)；单因素及多元逐步回归分析发现，年龄、学历、职务及地区差异对与药物治疗相关任务的执行频率产生不同影响，年龄是其独立的影响因素；职务对保证病人安全相关任务的执行频率有影响；年龄和职务对评估/评价活动的执行频率有影响；年龄对伦理/法律类活动和满足病人基本需求任务的执行频率有影响；职务对沟通交流活动的执行频率有影响；地区差异对其他类活动的执行频率有影响。[结论]西南地区社区护士工作任务的执行频率有差异，不同工作任务执行频率的影响因素也不同，临床实践中应科学合理地培养社区护理人才，对不同级别社区护士进行分层使用，提高护理管理效率。
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浙江省5家三级甲等综合医院护理技能临床执行频率及重要性的调查分析
目的：分析浙江省5家三级甲等综合医院护理技能临床执行频率及重要性。方法2015年3—4月选取浙江省5家三级甲等综合医院的355名临床护士为调查对象，采用自行设计护士一般资料调查表、护理技能临床执行频率及重要性调查表，进行调查。结果233项护理技能中，临床执行频率属高频92项（39.5%），中频48项（20.6%），低频93项（39.9%）；护理技能重要性高157项（67.4%），重要性中等47项（20.2%），重要性低29项（12.4%）。75项护理技能临床执行频率和重要性均高；49项护理技能虽然临床执行频率较低，但重要性高；2项护理技能临床执行频率高，但重要性低。23项护理技能临床执行频率和重要性均低。结论护理教育者需根据护理技能临床应用情况及重要性调整护理技能教学内容及学时，完善护理技能教学课程，促进护理教学与临床实践的有效衔接。
