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基层医疗机构加强卫生人才队伍建设的探索
新医改将医疗人才建设纳入重点,提出加强基层医疗卫生人才队伍建设,合理配置基层卫生人力资源的要求.作者介绍了浙江省宁波市江东区白鹤街道社区卫生服务中心在加强卫生人才队伍建设上所采取的具体措施,包括加大人才引进力度、合理配置卫生技术人员,注重人力资源规划、加强继续教育培训,培养高素质全科医师、培育"首席全科医生"品牌等,使得卫生技术人员的数量和素质有了提升,其医疗业务工作能力和科研能力也均有发展.
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北京大学肿瘤医院加强卫生人才队伍建设的措施和成效
为了推动医院持续发展,北京大学肿瘤医院采取了一系列措施,包括建立了完善的人才引进与培养制度,引进高层次人才、招收高素质毕业生、选派优秀中青年骨干出国学习等,加强卫生人才队伍建设,并取得了显著成效.同时,卫生人才队伍建设也极大地推动了医院医疗和科研工作的持续发展.
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探索大型三甲医院支援西部卫生人才队伍建设的创新模式
目的 以推动西部地区卫生人才队伍建设为目标,研究某院以新型对口支援模式为基础的西部卫生人才培养机制的构建与成效.方法 通过调查问卷法和访谈法对参加该院卫生人才培养项目的115名学员及其所在单位开展关于培训效果的回访调查,回顾性分析学员自身专业技术水平的客观指标和所在医院主要业务指标的变化情况.结果 超过90％的学员在临床基础知识、临床专业技能、诊疗水平上有较大提高;80％的受援单位在门诊量、手术量、住院病人数、科室效益等指标上有不同程度的增长(0-50％增长水平).结论 该模式运行三年以来取得了初步成效,通过示范性运用项目研究成果,充分发挥我国经济发达地区三甲医院资源优势,广泛开展西部卫生人才培养新模式的创建,可对西部地区卫生人才队伍建设起到积极作用.
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以十八大精神为指导, 完善医院卫生人才队伍建设
十八大<政府工作报告>明确提出要继续实施人才强国战略,坚持党管人才的原则.本文浅议在进入新世纪新阶段,现代医院不仅要拥有现代化的仪器设备和设施,更要拥有掌握先进科学技术、具有创造力的各类技术人才和管理人才.如何广泛地选拔人才,积极地培养人才,合理地使用人才,充分发挥各类人才的作用,确保把十八大精神落实到卫生人才队伍建设中.
