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体检护理质量的影响因素与对策分析
目的：探讨影响体检护理质量的相关因素及相应改进对策。方法对医院2014年1月—2015年1月的1852例体检者进行回顾性分析，对影响体检护理质量的相关因素进行总结，根据其制定相应的改进策略，在改进前后各选取200例体检者作为研究对象，对护理满意度进行研究。结果护理人员素质、仪器设施、体检环境是影响体检护理质量的因素的主要因素。对体检护理改进前后体检者护理满意度调查发现，改进前护理满意度为82.50%，改进后护理满意度为90.50%，差异有统计学意义（P<0.05）。结论明确影响体检护理质量的相关因素，并以此作出改进，能够显著提升护理服务质量。
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100例体检护理质量影响因素的分析及对策
目的 总结体检护理质量的影响因素与解决对策,为临床护理工作提供可靠的参考资料.方法 研究选取所接诊的体检人员资料100例施行分析,体检人员根据随机数字法分为对照组人员和研究组,每组各50例,对照组人员接受传统护理措施,研究组人员接受5A护理模式,对比两组体检者对于护理工作的满意度情况和护理人员专业能力考核评分情况,将所得各项数值进行统计学计算.结果 两组体检人员对于护理工作满意度对比存在明显的差异;两组护理人员专业能力考核评分对比存在明显的差异.结论 在临床体检护理工作中开展有效的质量管理模式以及方法,可以促进护理质量,使高质量护理服务获得保障.
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程序化和谐护理对体检中心体检护理质量及体检者满意度的影响效果分析
目的 观察体检中心应用程序化和谐护理的效果.方法 选取我院体检中心进行健康检查的400例体检者,随机分为观察组和对照组,每组200例.对照组给予常规护理,观察组给予程序化和谐护理,对比两组体检护理质量、体检相关不良事件发生率以及护理相关项目满意度评分.结果 观察组排队等待时间、体检用时、HAMA评分分别为(14.58±2.31)min、(51.77±9.21)min、(13.65±3.22)分,均优于对照组的(33.63±5.29)min、(105.22±7.33)min、(20.78±2.45)分,差异具有统计学意义(<0.05).观察组体检相关不良事件发生率为2.00％,低于对照组的5.00％,差异具有统计学意义(<0.05).观察组体检者对体检条目宣教、体检环境、体检流程顺畅度及个人隐私保护的评分均高于对照组,差异具有统计学意义(<0.05).结论 在体检中心应用程序化和谐护理,不仅缩短了体检者等待时间,降低了体检不良事件的发生,还提高了体检护理质量.
