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药师综合素质文献资料
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加强中医院门诊药房质量管理工作的思考
实行中医院门诊药房法制化、制度化、科学化管理,加大力度提高药学人员的综合素质,增强法律观念是提高药房服务质量的基础;把好药品质量关是提高药房服务质量的条件;建立相应考核激励机制,引进现代化管理技术,是提高门诊药房质量管理重要手段;提高医院药房的服务质量管理是提高医院整体医疗水平的重要组成部分.就提高中医院门诊药房的管理质量,确保患者安全合理用药,提高治疗水平进行了探讨.
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加强儿童医院门诊药房质量管理的探讨
实行儿童医院门诊药房法制化、制度化、科学化管理,加强药学人员的法制观念和风险意识,加大力度提高药学人员的综合素质,建立相应考核激励机制,引进现代化管理技术,是提高门诊药房质量管理重要手段.本文就提高儿童医院门诊药房的管理质量,确保儿童安全合理用药,提高治疗水平方面进行了探讨.
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医疗三监管环境下医院药房管理模式的探索与实践
医疗三监管信息化管理时代下,医院药学工作面临着严峻的挑战,药学工作由过去的关注药物,转向直接面向患者和消费者“以人为本”,全方位服务于患者及其他对象,这就要求我们必须提高药师队伍综合素质,不断完善药学服务.为此,作者通过文献调研并结合工作实践经验,有针对性的就如何有效提高医院药房管理工作效率、提高药师队伍综合素质,保证临床用药安全并为患者提供优质的药学服务进行了分析与探讨.即首先通过合理分配药房各功能区域,科学摆放药品,实行微机化管理,合理安排工作时间等提高药品调配工作效率.将药师从简单枯燥的发药操作中解放出来进行工作总结和经验交流.再通过改变沟通方式,加强同患者及临床的联系,从而增强患者及临床对药师的信任,提高用药依从性.同时抓好带教,培养新人,定期组织科内业务学习,全面提高药师业务水平,进而规范医院药房管理提高药学服务质量.
