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护理干事文献资料
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护理干事轮训的新思路与成效
目的:探讨护理干事轮训的方法与效果.方法:在临床各科室选拔综合素质高、业务技术精湛的护理人员在护理部轮训3个月.结果:提高了轮训护士的综合能力和管理水平,形成了管理和临床的有机结合体.结论:护理干事轮训为轮训护士从事护理管理工作奠定了基础,为护理管理增添了活力.
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关于护理部干事职能工作的思路研讨
随着新时期的医疗体制的改革趋势，对医院护理部管理工作提高了要求。护理工作是医疗体系中不可忽视的环节，医院的医疗质量和安全也都维系在护理质量管理的环节上。护理部是护理工作核心职能部门和中心指挥组织，拥有护理管理工作的决策权，是院长对护理工作实施领导和指挥的智囊团和参谋部。因此，护理干事作为护理部的中心成员，承载着重要、具体的工作内容，现将工作实践中体会，完善和提高护理干事的思想能力，业务能力，组织管理能力及协调能力的思路探讨归结如下，为同仁抛砖引玉，共享经验资源，完善护理干事的工作职能。共同提高护理工作质量。
