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人员配置流动机制文献资料
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试论在医改背景下如何改进公立医院人事工作
2009年我国深化医药卫生体制改革全面启动.新医改对公立医院试点改革给出了坚持公益性的命题.这意味着公立医院人事制度改革将面临考验,即如何实现调动积极性和坚持公益性的双赢.本文指出了人员配置和流动机制不科学、绩效考核制度滞后、分配制度过于强调经济利益等问题是制约人事制度改革的主要难点.以此为切入点,进行了人员配置流动机制方面、职称晋升制度方面、绩效考核制度和内部分配激励制度方面等一系列探索,回答了公立医院人事制度的改革途径.
