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情绪衰竭感文献资料
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传染科护士工作情绪衰竭感影响因素与对策研究
目的 分析传染科护理人员工作情绪衰竭感的影响因素及探讨相应对策.方法 将本院2013年5月～2017年5月282名传染科护理人员作为本研究的对象,采用工作倦怠(MBI-HSS)量表进行评估,根据不同文化程度、不同职称、不同工作时间的评估结果进行分析.结果 从282名传染科护理人员的MBI-HSS量表的评估结果来看,文化程度低、职称低、工作年龄短的护理人员情绪衰竭感的比例高于文化程度高、职称高、工作年龄长的护理人员,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 传染科护理人员的工作情绪衰竭感的情况比较明显,受文化程度和职称、工作年龄的影响比较大.
