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网络表情符号使用对热情和能力感知的影响:社会临场感的中介作用
目的:考察网络表情符号使用对热情和能力感知的影响以及社会临场感的中介效应.方法:招募95名大学生被试,采用2(情境:社交导向情境vs.工作导向情境)x2(网络表情符号使用:使用vs.不使用)的组间实验设计考察了不同情境条件下网络表情符号使用对社会临场感以及热情和能力感知的影响.结果:①使用网络表情符号显著提高了对目标对象的热情评价.②使用和不使用网络表情符号对目标对象的能力评价不存在显著差异.③在使用网络表情符号对热情评价的影响中,社会临场感起部分中介作用,中介作用占总效应的40％.结论:网络表情符号使用对能力感知的影响不显著,对热情感知的影响显著,这一效应受到社会临场感的部分中介.
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即时文字网络心理咨询的社会临场感研究
目的:探索即时文字网络心理咨询中社会临场感的呈现形式、因缺乏社会临场感引发的问题及特有的咨询策略.方法:根据方便取样原则,10名心理咨询师及其来访者自愿参与研究,运用定性研究方法对10例即时文字网络心理咨询记录进行文本分析.结果:①即时文字网络心理咨询在开始阶段、中间阶段、结束阶段以不同形式呈现社会临场感;②由于缺乏社会临场感,在即时文字网络心理咨询中移情和反移情表现更加充分,咨询师权威降低更容易被拒绝;③为增强社会临场感可采用特殊咨询策略,如咨询师与来访者交叉式反应,咨询师需要以密集对峙提供紧张感.结论:社会临场感是影响即时文字网络心理咨询效果的重要因素.
关键词： 社会临场感 即时文字网络心理咨询 定性研究 -
职场网络不文明行为:现实与虚拟的溢出和反溢出机制
以往研究主要关注职场不文明行为的面对面形式,发现了其在工作领域和家庭领域间的溢出和交叉效应.但近来研究指出,职场不文明行为的虚拟形式有其特殊之处,并具有更加恶劣的影响后果.在综述已有的网络不文明行为研究基础之上,引入社会临场感的概念,总结了职场不文明行为在现实工作领域和虚拟工作领域之间的溢出与反溢出机制;并基于此提出多个研究展望,建议未来研究以此为出发点,考察职场网络不文明行为的不同演变模式.
