您当前的位置：
首页 > 文献资料
所属专业：
正性激励文献资料
-
正性激励在静脉药物配置中心护理工作中的应用
目的 探讨正性激励在静脉药物配置中心(PIVAS)护理工作中的应用效果.方法 将正性激励机制应用于PIVAS护理工作,体现于管理制度、工作过程、学习培训等各个阶段.结果 工作效率得到进一步提升,2012年与2011年护理人员单日工作指标比较,每日药品配置时间缩短30.27min；2012年与2011年差错发生率、临床科室满意度、每季度PIVAS护理人员职业认同感比较,差异有统计学意义(均P＜0.01).结论 正性激励应用于PIVAS的护理管理,可提高工作效率,增强团队意识,科室形象得到更好的塑造,与临床科室的关系也更为融洽.
-
护士节评优指标量化对护士正性激励的研究
探讨更有效的护士评优指标。对护士评优的奖项进行科学、全面的设置，全面量化各项评优奖项的指标。通过对各项评优指标的量化更好的做到了评优工作的公开、公平和公正。认为量化护士评优指标，能更好地发挥评优的作用，起到风向标和指挥棒的作用，从而更好地正性激励广大临床护理工作者的工作积极性。
