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经济薪酬满意度文献资料
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护士经济薪酬和精神薪酬满意度与离职意向相关性研究
目的 探讨护士经济薪酬满意度、精神薪酬满意度对护士离职意向的影响.方法 采用一般情况调查表、薪酬满意度量表(PSQ)、护士精神薪酬满意度量表(PReSS)、离职意向量表(TIQ)对538名护士进行问卷调查,并对数据进行统计学分析.结果 护士经济薪酬满意度(β=-0.543,P＜0.001)、精神薪酬满意度(β=-0.159,P＜0.001)均为护士离职意向的预测因素.结论 护士经济薪酬满意度和精神薪酬满意度均与护士离职意向显著相关,且经济薪酬满意度对护士离职意向的影响大于精神薪酬满意度.
