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心理测量学评价文献资料
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新生儿科护士核心能力评价量表的心理测量学评价
目的 对新生儿科护士核心能力评价量表进行心理测量学评价,以确定量表的适用性.方法 采用自制新生儿科护士核心能力评价量表,于2017年1-3月以方便抽样方式选取新生儿科病房护士共147名进行匿名问卷调查.结果 量表各题难度0.618~0.756,区分度0.314~0.712,均P<0.01.内容效度指数0.936.探索性因子分析抽取6个公因子,累积贡献率为68.7%.验证性因子分析x2/df=3.957,标准化残差均方根为0.043,近似误差均方根为0.047,增量适合度指数为0.965,相对适合度指数为0.971,拟合效果较好.量表内部一致性Cronbach α系数为0.874,重测信度为0.912.结论 新生儿科护士核心能力评价量表具有良好的信效度,可应用于新生儿科护士.
