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聘任方法文献资料
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实行护士聘任制初探
为了适应医疗卫生体制改革,于1998年一1999年首先在急诊科、妇产科试行护士聘任制,在全面考核的基础上,逐级聘任,择优录取,合理安置.经过1年多的运行,社会效益显著增加,护士工作主动性加强,竞争意识强烈,但也存在着老龄、体弱多病、能力欠佳者的合理安置及离岗人员再上岗安置难问题.
