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奖励法文献资料
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查错奖励法在新生儿输液查对中的应用
[目的]在新生儿输液中采取"查错奖励法",建立奖励机制与错误自动登记机制,达到查对制度真正落实.[方法]运用"查错奖励法"在输液流程中,每一环节护士在尽量让本环节不出错误的同时,查对上一环节的错误,责任组长加强监督检查,让错误充分暴露,并能及时纠正,阻止错误演变成差错甚至事故,并定期总结、分析,不断改进.[结果]发现错误177次,但演变成差错造成对病人的伤害为0.[结论]在无陪新生儿病区输液中运用"查错奖励法",能使查对制度得到更好地落实,确保了输液安全.
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奖励法在儿科注射室应用的效果观察
目的 探讨应用奖励法在儿科注射室能减少小儿的反抗,主动配合穿刺,提高小儿静脉穿刺成功率.方法 从我院儿科注射室抽取静脉穿刺幼儿期到学龄前期儿童,3～7岁小儿600例,分两组,对照组300例小儿使用传统方法,在穿刺前向小儿及家长讲解操作目的 和注意事项.观察组300例,操作前向小儿及家长讲解目的 和注意事项的同时,先对小儿进行奖励,就是按幼儿园方式的各种贴纸,如小红花,卡通动物的红奖印等小奖励,有意识地激起小儿的好胜心和荣誉感,小儿情绪稳定后,进行穿刺.结果 实验组小儿强烈反抗减少,静脉穿刺成功率明显高于对照组(P＜0.01),家长满意度提高到98%,差异有极显著性(P＜0.01).结论 奖励法在小儿注射室的应用,不同程度提高小儿和护士的配合,强制打针的现象明显减少,家长对护士工作的理解和信任,改善护患关系,减轻了护士的心理压力和体力,从而提高了儿科注射的质量,不需要投入太多设备和资金,也可以用在肌肉注射和皮内注射等治疗,是一种简单、有效可行的方法,值得推行使用.
