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12h工作制文献资料
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12 h工作制对护士睡眠质量及心理健康的影响
[目的]探讨12 h工作制对护士睡眠质量及心理健康的影响.[方法]将我院试行12 h工作制科室的护士作为实验组,常规排班法的相应科室的护士作为对照组,对两组在实验前后分别进行匹兹堡睡眠质量指数问卷(PSQI)、症状自评量表(SCL-90)及特质应对方式问卷(TCSQ)调查.[结果]实验前两组护士PSQI、SCL-90及TCSQ评分比较均无统计学意义(P＞0.05),实验后,实验组护士的总体睡眠质量及心理健康状况较对照组差(P＜0.05);在应对方式上,实验组护士更多采用消极应对(P＜0.05).[结论]12 h工作制不利于护士的睡眠及心理健康,不值得推广.
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责任制护理下12h连续半月轮班制的应用效果
目的 探讨实行12 h连续半月轮班制的排班模式在责任制护理下的临床效果.方法 在护理人力资源不变的情况下,改变排班模式,实行12 h两班制,固定白班责任护士组和夜班护士组,每半月白班责任护士组和夜班组进行调换,责任护士白班固定,固定管床.结果 改革排班模式后,各项护理质量均有提高,患者对护士的满意度明显提高,护士对新排班模式的认可度也逐渐提高.结论 实行12 h连续半月轮班制能减少交接班次数,增加工作的连续性,提高护理质量及病人对责任护士的满意度,降低护士的疲劳,减少安全隐患.
