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“道德讲堂”对坚定大学生践行“中国梦”理想信念的价值研究
几千年前，道德的种子撒在了中国这片广袤的土地上，生根发芽，开出了千姿百态的花。随着市场经济的发展，人们收入和财富不断增加，社会结构和价值取向都发生了不同的变化，在思想道德领域出现了一些不容忽视的问题。如何通过道德建设来激浊扬清，重构凝聚中华民族力量的价值体系，让信仰道德、传承道德、践行道德在全社会蔚然成风，为实现“中国梦”奠定良好的思想道德基础，“道德讲堂”应运而生并承担了历史的重任。
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提升综合能力是无偿献血事业持续发展的保障
注重精神文明建设,促进职工整体素质的提高,加强无偿献血的宣传招募和志愿服务,通过网络实现资源共享,安全合理调配血液,以竞赛、考核为手段,内、外审核相结合的方法,提高业务水平和服务质量,提升综合能力,使无偿献血事业得到持续有效的发展.
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以“道德讲堂”为载体加强医院青年职工思想政治教育
我院围绕医院中心工作,秉承“一切以病人为中心”的宗旨,借助“道德讲堂”这一平台,以“真人真事”、“真情实感”、“真抓实干”的形式加强青年员工职业道德教育,提升了思想政治工作的感染力、说服力、影响力和浸透力,成为提升医院文化软实力的助推器.
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增强大型医院道德讲堂渗透力的实践与探讨
淮安市第一人民医院自2012年开办道德讲堂,目前已经举办30余场,通过创新举措,以真人真事、真情实感、真抓实干的形式,增强了道德讲堂的生命力、吸引力、影响力、渗透力,助推医院发展,收到良好效果.员工整体素质逐步提升,病员各方面满意度增加,先后获得全国模范职工之家、全国文明单位、全国文化建设先进单位等多项荣誉称号.
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开设职工“道德讲堂”的实践与思考
“道德讲堂”已经成为苏北人民医院职工教育与医院文化建设的重要载体.五年来,累计举办职工“道德讲堂”38场(次),组织观看《吴登云》、《感动中国》等道德典型宣传片逾30部,邀请本院郑瑞强、吴晶涛、钱建军等近30名优秀医务人员登上讲堂分享道德故事和感悟,逾5 000多人(次)直接参加“道德讲堂”活动.2016年3月,被扬州市文明办、市总工会命名为“扬州市职工道德讲堂示范点”.
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加强医务人员职业道德教育的实践探索
医务人员的职业道德教育是一项需要常抓不懈的工作,在一定时期内集中进行也能取得较好的效果,常州市第一人民医院开展的“道德讲堂”建设是加强医务人员职业道德教育的一次积极探索,已在全院上下形成“崇德尚善”的良好氛围,促进了医务人员思想道德修养和文明素质的提高.
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道德讲堂植入医院新员工岗前教育的效果评价分析
目的:探索新形势下引导青年医护人员树立正确的人生观、价值观,提升人文修养和道德情操的教育形式.方法:将道德讲堂植入医院新员工岗前教育,对参与道德讲堂的83名新员工发放《道德讲堂活动评价表》,获取其对道德讲堂的真实评价、感受与建议.结果:参与调查的人员在进入医院工作之前,54.2％的人没有接受过道德讲堂教育,对道德讲堂教育形式所持的认可态度、和认为道德讲堂对个人价值观起到正面积极影响和帮助的达100％.结论:重视社会主义核心价值观教育,以道德讲堂的形式植入新员工岗前教育实践证明具有新成效,值得坚持和推广.
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高职院校党课教学中融入道德讲堂探析
面对大学生提交入党申请书数量日益增长的趋势，开展入党积极分子党课教育，丰富教育内容、创新教育载体、改进教育方法，严把发展质量，已迫在眉睫。由于高等职业院校学生在学习能力、知识水平、实训实习等方面与本科学历学生存在明显差异，针对高职生改进创新党课教育已然成为每一名高职院校党务工作者需要不断思考的实践课题。
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开展道德讲堂学习活动对提升疾控文化建设效果的分析
目的：通过对参加道德讲堂活动人员的调查，了解开展此项活动对中心文化建设效果的影响。方法通过采取问卷调查的方法，了解开展道德讲堂的必要性、安排的合理性、对单位和个人的影响和职工的需求。结果广大职工普遍认为开展道德讲堂有必要、安排合理且对单位和个人执业行为、精神面貌、敬业态度有较大改观。结论继续开展道德讲堂将成为单位开展文明创建和提升文化建设的有效平台。
