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手术室后勤工作人员手卫生依从性调查与干预
目的：探讨对手术室后勤人员手卫生实施干预措施后，手卫生依从性提高的效果。方法对32名手术室后勤人员采取手卫生干预措施后进行观察。结果手术室后勤人员，经过有效干预措施，手卫生依从性从31.9%提高到79.79%。结论干预措施明显提高了手术室后勤人员手卫生的依从性。
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PDCA循环对神经内科医护人员及后勤人员手卫生合格率的影响
目的:探讨PDCA循环方法对提高神经内科医护人员及后勤人员手卫生合格率和手卫生知识知晓率的影响.方法:2016年1～12月应用计划-实施-检查-处理(PDCA)管理模式对本院神经内科医护人员及后勤人员手部卫生进行持续质量改进,采用现场考核及发放知识知晓调查表比较实施前后神经内科医护人员及后勤人员手卫生合格率和手卫生知识知晓率的情况.结果:实施后神经内科医护人员及后勤人员手卫生知识知晓率及手卫生合格率均高于实施前(P<0.05).结论:PDCA持续质量改进能有效提高神经内科医护人员及后勤人员洗手相关知识知晓率及手部卫生状况.
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南昌市三甲医院后勤人员6S管理知信行现状与影响因素分析
目的 了解南昌市三甲医院后勤人员6S管理的知信行现状,并分析其影响因素.方法 采用整群抽样法,随机抽取3所南昌市三甲医院150名后勤人员进行问卷调查.结果 接受本调查的后勤人员,6S管理认知得分为(4.75±0.70)分;态度得分为(25.18±2.09)分;行为得分为(25.27±1.86)分.学历、工作年限、职称和培训经历是影响后勤人员对6S管理模式知信行的主要因素.结论 需加强后勤人员对6S相关内容的培训,提高对6S管理模式的理解,促进6S管理在医院的开展实施.
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后勤人员体能训练时心脏性猝死的防治措施
体能训练在军事上有着极为重要的意义,它是各项训练的基础,是加强部队战斗力的重要因素.为此,2008年,总参谋部颁发施行了新版<军事训练与考核大纲>,将军人体能训练考核纳入全军军事训练考核体系.平时疏于锻炼的部队后勤人员开始掀起了体能训练达标的热潮.但在训练过程中,由于各种原因出现了心脏性猝死(SCD)事故,严重影响了广大指战员体能训练的积极性.为了更好地在后勤单位开展体能训练,预防此类严重疾病的发生,笔者对该病的发病原因进行分析,并就体能训练中的预防措施进行探讨.
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基于德尔菲法的医院后勤保障人员绩效评价指标的研究
目的 运用德尔菲(Delphi)法筛选出医院后勤保障人员绩效评价指标,为构建医院后勤保障人员绩效评价体系提供依据.方法 采用德尔菲(Delphi)法对28名专家进行两轮问卷调查.结果 根据人力资源的观点遴选出工作态度、工作能力、工作业绩、工作效果这4项一级指标,8项二级指标,30项三级指标.结论 运用德尔菲(Delphi)法筛选出了符合后勤保障人员绩效评价的指标.
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精细化管理下医院后勤人员积极心理品质培育实践与初探
医院后勤文化是医院文化不可缺或的重要部分,是后勤人员在长期实践活动中逐渐形成并为全体后勤人员自觉奉行的一种意识形态和行为规范的总称,有具体整合、引导、规范以及传承的功能.事实证明,优秀的医院后勤文化对医院持续稳定、健康和谐发展的促进作用是无容置疑的;精细化管理是一种严格的标准、一种细化的措施、一种数字化的衡量,精细化是一种理念、一种认真的态度、一种精益求精的文化.精细化管理走进医院,医院后勤文化建设将面临一系列新的挑战,持续精标准下的工作,给后勤人员或多或少的带来心理负面情绪.马斯洛认为,职业应该为个人成长和满足高层次需要提供机会,除了金钱之外,工作应该满足归属与爱的需要、自尊和受到他人尊重的需求.
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北京市某三级医院后勤人员职业认知与评价研究
采用问卷调查方式对北京市某三级医院后勤服务人员职业认知与评价情况进行调查分析.后勤人员存在老龄化和低学历、岗位职责认知不清、职业生涯规划与激励手段有限等问题,提出医院管理者应当通过以下措施改进人力资源管理工作:深入推进后勤社会化改革,构建科学的岗位职责体系,建立员工职业发展通道,建立多样化的激励机制等.
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医院后勤人员职业暴露危险因素及防护
分析医院后勤人员暴露的危险因素，指出针对相关因素采取切实可行的管理对策，对不同岗位的各类人员进行职业暴露的培训，提高对职业暴露的认识，提供必要的防护用品，加强监督管理，大限度地降低后勤人员职业暴露的风险，保障各级各类人员的安全。
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医院后勤社会化后导入PDCA循环管理对院感控制的影响
目的 探讨医院后勤社会化后导入PDCA循环管理对院感控制的影响.方法 选取2015年9月~2016年9月我院后勤工作人员共86例,随机数字表诀法分为对照组和观察组各43例,对照组按照传统方式培训上岗,观察组由院感小组采用PDCA循环管理模式进行培训上岗,比较两组工作时间段内住院病人总感染的发生率.结果 观察组院内感染率2.33%,显著低于对照组(P<0.05).结论 ?PDCA循环管理模式对医院后勤人员进行岗前培训,可显著提高队伍专业素养,降低院内感染发生率,具有积极的推广意义.
关键词： PDCA循环管理模式 后勤人员 社会化培训 院感 影响 -
浅谈血站后勤人员能力建设
自2006年卫生部《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》颁布实施以来,国家和公众对血站工作的要求越来越高,在我国的输血事业快速发展的同时,血站后勤管理工作中也暴露出了一系列的问题,笔者结合多年来血站后勤管理工作中发现的问题,进行人员能力分析,提出改进措施,供大家探讨.1问题
