首页 > 文献资料
-
浅谈临床护士如何避免护患纠纷
护理工作是医疗保健卫生工作的重要组成部分,在疾病预防、治疗和康复的过程中起着重要作用.近年来随着病人和家属维权意识的提高、健康需求的增高,对护理人员的职业道德、技术水平、服务质量的要求也越来越高.在临床工作中不断发生这样或那样的护理纠纷,不仅影响了护理队伍的形象,在某种程度上也影响了医院的信誉.本文为此将具体探讨护患纠纷产生的原因,同时提出了一些避免护患纠纷的措施,从而以利于更好的完成医院大量的抢救护理工作.
-
医师职业精神的新内涵
随着医疗卫生体制改革的深入,对于医师职业精神也有了新的要求,医师职业精神如何适应医改的新形势?近日,第十一届中美医师职业精神研讨会在北京大学医学部召开,与会的医生、专家谈起了他们的看法.
-
良好职业精神是培育医院品牌的沃土
品牌对医院来说是一笔巨大的无形资产,是医院文化建设的结晶,医院品牌需要长期悉心的培育和建设.江苏省无锡市精神卫生中心从培育良好卫生职业精神入手,将医院管理与医院品牌建设相融合,练就医院文化精、气、神.
-
医学人文教育对培养住院医师规范化培训学员职业精神的探讨
现代医疗技术快速发展,人们的关注点由身体疾病转到病人的心理和社会适应性,因此生物-心理-社会的医学模型随之诞生.对医务人员加强医学人文素养以及职业道德的培养是将当前医学模式转变的重要因素之一.新形式下医学模式要求医生不但掌握丰富的医学知识与精湛的实际操作技术,更要有良好的人文素养与职业精神,才能更有效地为病人的身体、心理和精神健康服务,良好的职业人文素养是医生执业必备的核心素质之一;因此,加强医务人员的医学人文教育,提升其人文素质与职业精神,是改善当然复杂的医患关系的有效手段.
-
"互联网+"时代医学生职业精神的塑造
随着信息技术的快速发展,为各行业带来一定的便利条件,在"互联网+"时代背景下,既给医学教育带来一定的发展机遇,也带来很大的挑战,医学职业精神是医学生身上所要必具备的,医学生只有具有较高的职业精神,才能成为高素质的医学人才.
-
新形势下基层医院医务人员职业精神塑造的探索
医务人员的职业精神面貌往往能够反映出医院的整体服务质量,因此必须重视医务人员的职业精神塑造。本文从新形势下基层医院医务人员职业精神的特点入手,对医务人员职业精神建设的意义进行了分析,认为当前形势下部分医务人员职业精神缺失主要体现在医患关系失衡、趋利行为明显、人文关怀不足、沟通能力欠缺等方面,建议从加强培训、榜样引领、自我充实、加强沟通、完善制度等方面进行调整,做好新形势下基层医院医务人员职业精神的塑造,全面提高医院的服务质量。
-
以社会主义核心价值观引领职业精神建设--昆山市急救中心在培育与弘扬职业精神中的探索
昆山市急救中心是县级市的院前急救机构,注重核心竞争力和软实力的建设,以社会主义核心价值观为引领,通过教育引导、传承创新以及载体建设,培育与弘扬当代院前急救人员的职业精神,充分彰显了急救人员爱岗敬业的风貌,构建了和谐的医患关系,创建了“生命之星”急救快捷化服务品牌。
-
加强青年护士职业精神培育探究
加强队伍建设,是医院发展的根本保障.随着形势的发展和改革的推进,大批"80后"青年护士在给医院护理队伍注入新鲜血液,特别是青年护士队伍职业精神弱化已成为影响医院诊疗服务质量的瓶颈.本文将就青年护士职业精神现状及其成因,增强青年护士职业精神路径等方面进行探讨.
-
“仁和”文化引领下的职业精神培树路径探析
职业精神具有引领和激励人们职业行为的作用,是增强医院核心竞争力及构建和谐医患关系的重要因素,与医院文化具有内在统一性和目的一致性,应在医院文化的引领下融入到医院的发展实践中.新形势下,冀中能源邢台矿业集团总医院坚持“仁和”文化引领,着眼于五大路径,加强职业精神培树,铸造全员高度认可的职业精神,为医院的医疗、教学、科研发展提供了强大的动力支持和人才保障.
-
新护患关系下护士职业精神的培育
通过护士职业精神的内涵及特征,初步建立护士职业精神的培育路径:加强以人为本的职业道德,提升关爱生命的职业意识,提高精湛卓越的职业技能,培养以正能量为导向的个性特征.分析在新护患关系下对护士职业精神进行培育的意义,以提高护理服务质量,促进护患关系和谐发展,促进医院的可持续发展.
-
临床护士如何避免护患纠纷
护理工作是医疗保健卫生工作的重要组成部分,在疾病预防、治疗和康复的过程中起着重要作用.近年来随着病人和家属维权意识的提高、健康需求的增高,对护理人员的职业道德、技术水平、服务质量的要求也越来越高.在临床工作中不断发生这样或那样的护理纠纷,不仅影响了护理队伍的形象,在某种程度上也影响了医院的信誉.本文为此将具体探讨护患纠纷产生的原因,同时提出了一些避免护患纠纷的措施,从而以利于更好的完成医院大量的抢救护理工作.
-
临床护士如何避免护患纠纷
护理工作是医疗保健卫生工作的重要组成部分,在疾病预防、治疗和康复的过程中起着重要作用.近年来随着病人和家属维权意识的提高、健康需求的增高,对护理人员的职业道德、技术水平、服务质量的要求也越来越高.在临床工作中不断发生这样或那样的护理纠纷,不仅影响了护理队伍的形象,在某种程度上也影响了医院的信誉.本文将具体探讨护患纠纷产生的原因,同时提出一些避免护患纠纷的措施,从而以利于更好的完成护理工作.
-
秉承南丁格尔精神,争做一名优秀的护士长
7月11日,我参加了医院组织的历时2周的新护士长培训班,系统学习了包括护理文书书写规范及评价标准、病区护理管理、护士长手册规范书写、护理质量管理、常用药品管理、医院感染控制、危重病人管理、护士规范化培训、护理科研论文等多方面的知识。通过这次学习使我受益匪浅,不仅开拓了视野,增长了见识,而且学到了许多宝贵的经验,更新了观念,拓宽了思路,也深切体会到了作为一名护士长,自身应当具备的业务能力、奉献精神、管理艺术等基本素养。在今后的工作中,我将努力学习,勤于实践,秉承南丁格尔承关爱生命、救死扶伤、人道奉献的护理职业精神,立足本职,创新进取,不断提升自身综合素养,做一名优秀的护士长。
-
临床护理工作应如何避免护患纠纷
护理工作是医疗保健卫生工作的重要组成部分,在疾病预防、治疗和康复的过程中起着重要作用。近年来随着病人和家属维权意识的提高、健康需求的增高,对护理人员的职业道德、技术水平、服务质量的要求也越来越高。在临床工作中不断发生这样或那样的护理纠纷,不仅影响了护理队伍的形象,在某种程度上也影响了医院的信誉。本文为此将具体探讨护患纠纷产生的原因,同时提出了一些避免护患纠纷的措施,从而以利于更好的完成医院大量的抢救护理工作。
-
浅谈临床护理带教中存在的问题及体会
临床护理带教是一项非常重要而且繁琐的工作,在教学过程中存在一些问题,包括学生的学习积极性不够,带教老师的教学目的不明确、教学方法的滞后,师资力量的薄弱,从而造成了部分学生缺乏对本职业的热爱,缺乏热情,缺乏实际动手能力和沟通能力.带教质量的高低直接影响到能否培养合格的临床护理人才,以及关系到护理人员的整体素质能否提高,更关系到临床护理事业的发展.所以优质的护理带教,为我们临床护理队伍,培育新型的、高素质的优秀护理人着很大作用,有着重要意义.