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我国药品零售企业监督管理的对策分析
近年来,随着人民生活水平的提高和自我保健意识的增强,药品零售和零售连锁企业在数量和质量上都有了快速发展.药品零售企业位于药品销售终端,直接面对消费者.规范药品零售企业的行为,对保障广大群众安全有效用药有着非常重要的意义.目前因管理原因出现了不少问题,影响了群众的用药质量.
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10个城市药品零售企业从业人员对执业药师考试制度的认知研究
目的 提出执业药师考试制度改革建议,为完善执业药师制度提供参考.方法 采用问卷调查法对全国10个城市药品零售企业从业人员对执业药师考试制度的认知情况进行调研.结果 目前药品零售企业从业人员整体文化层次偏低,被调查者整体认为现有的执业药师报考制度对工作年限的要求过长,多数被调查者认为应允许相关专业人员报考,需要延长执业药师成绩合格周期,课程设置应以实用为主,基本认可目前的考试题型.结论 应对执业药师考试制度做出相应调整,增加执业药师药事服务费,建立激励机制,制定执业药师法,促进执业药师制度的发展.
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药品经营企业质量管理机构在工作中应注意的问题
根据<药品经营质量管理规范>[1](以下简称<规范>)及<药品经营质量管理规范实施细则>[2](以下简称<细则>),药品批发企业的质量管理机构和药品零售企业的质量管理机构或专职的质量管理人员的职责基本一致,药品零售连锁企业因其经营模式有一定的特殊性,和前两者略有不同,现根据<规范>和<细则>对质量管理机构的要求,结合笔者参加GSP认证检查及日常监督检查的实践,谈谈药品批发经营企业质量管理机构(以下简称质管机构)在工作中应注意的问题.
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基于药品零售企业药学技能型人才素质需求的调查分析
通过问卷调查药品零售企业的人才需求情况、人才开发情况、人才需求素质、专业课程设置、医药公司的用人标准、员工的创新品质和创新能力以及对我校药学专业人才培养工作的意见建议等,根据调查结果提出解决方案,从而为药学技能型人才培养方案的修订提供参考依据.
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浅谈我区药品零售企业GSP认证后存在的问题及对策
《药品经营质量管理规范》(GSP)认证在一定程度上规范了药品零售企业的经营行为,但是一些企业只是在认证期间规范经营,认证通过以后,便不能严格按照GSP规范地进行经营活动.认为拿到了认证证书就万事大吉,各种管理工作开始松懈.笔者仅就认证后药品零售企业存在的一些问题谈一点看法.
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药品零售企业与医院药房在药品质量管理方面的对比分析
目的 探讨医院药房中存在的问题与解决措施,为提高医院药房药品质量提供可靠依据.方法 于2012年1月1日选取药品零售企业与医院药房100种药品,至2012年12月31日止对上述一百种药品存放一年后进行质量鉴别,内容包括外观、状态、是否发生变质、变质原因等,记录药品在此期间存放时出现质量问题几率,进行对比分析,并计算质量合格率与不合格率,给予统计学分析,得出结论.结果 药品零售企业100种药品一年质量保存合格率为94.00%,不合格率为6.00%,均明显优于医院药房100种药品一年质量保存合格率86.00%不合格率为14.00%,且P<0.05,对比结果具有统计学意义.结论 医院药房应根据《药品经营质量管理规范》,不断发现自身药品质量管理中存在的问题,并及时提出解决方法,努力提高药品质量管理工作效果,保障医院用药质量.
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药品零售中处方药售销存在的问题及对策分析
药品在管理的过程中由于其自身具备的特殊属性,使得药品的管理制度规定的较为严格,但是不同属性的药品在进行管理时,应该得到分类处置,根据品类进行规范,可以让药品销售过程中的问题得到有效解决,尤其是处方药,更应该得到药品监管工作人员的重视.本文就处方药品在销售过程中的问题以及解决措施进行了探究,望得到的结论可以给相关工作人员带来帮助.