您当前的位置:
首页 > 文献资料
所属专业:
人事行政文献资料
-
预算——店长心里一把秤
企业希望店长能够像老板一样站在企业的立场对门店进行经营管理,那么店长如何实现这一点?笔者认为为关键的有两点:一是对门店实施预算管理;二是对店长的考核要和门店的损益结果挂钩.门店预算管理的目的门店预算管理是公司总部透过对营运部、采购部、财务部、人事行政部等各个部门意见的征询与综合,经整体的经营统筹规划后与各部门进行门店营运管理的协调,兼顾各店周边竞争环境、商业环境实际的变化,同时注意各项作业实施过程中的控制,并以计数管理方式展开的.
-
加强医院人力资源管理的探讨
医院要想在激烈的市场竞争中取胜,就必须加强人力资源管理,提升人力资源的价值,根据卫生人力资源的特点,在管理上实施以人为本,运用竞争机制完善人力资源体系,加强人才培养,提高人力资源管理的竞争力,建立一个自主自足、自我控制、自我发展、自我完善的管理机制,做到人尽其才,才尽其用,提高工作效率,提升医院效益.