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两招破解门店培训
几乎所有的连锁都认为,培训是必须做的.但同时,他们又都有些困惑:是外聘专家培训好,还是内部培训师好?内部培训师又如何才能有效实施培训?
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费立鹏:一个生命的信徒--访北京心理危机研究与干预中心执行主任费立鹏先生
在前不久召开的国际生物精神病学协会年会上,北京回龙观医院外聘专家、北京心理危机研究与干预中心执行主任费立鹏博士获得了2005年度人道主义奖,以表彰他在生物精神病学领域中和建立国家自杀预防计划的工作中做出的突出贡献.这一奖项在2003年和2004年分别授予前美国总统卡特的夫人和美国卫生部部长.
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外聘职业卫生专家指导企业
[目的]通过外聘职业卫生专家的现场指导,帮助企业建立相对完善的职业卫生管理体系,大限度降低职业病危害事故发生的风险.[方法]建立外聘专家准入制度,规定企业与外聘专家的责任与义务,确定专家指导内容.在2009年先期试点工作的基础上,本次推广阶段选择有代表性的60家企业作为外聘专家的指导对象.[结果]外聘专家指导前,60家企业中被评为优秀的企业数量为0,良好3家(5%),符合要求6家(10%),基本符合要求9家(15%),不符合要求42家(70%).外聘专家指导后,企业优良率达25%,符合要求率达75%,不再存在基本符合与不符合企业.60家企业全部建立了职业卫生管理机构与职业卫生管理制度、应急救援体系.[结论]在有限的卫生资源不能满足企业对职业病防治要求的情况下,聘请职业卫生专家指导企业按职业卫生管理规范建立管理体系,基本能满足企业职业病防治的要求,是一种有益模式.