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VIP病房护士的心理压力分析与干预措施
VIP病房是为满足患者高端医疗保健需要而设立的综合病房,以医院高质量的临床资源作为依托,为患者提供评估、诊断、治疗、护理及健康指导等为一体的高质量医疗服务,其住院费用相对其他普通病房贵,对护士的护理服务质量要求也就越高.因此,VIP病房护士在工作中更容易产生心理压力.研究就当前永康市第一人民医院VIP病房护士工作中存在的心理压力进行分析,并提出了相应的解决对策.
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老年科VIP病房老年慢性病健康档案管理现状调查
目的:探讨医院老年科VIP病房老年慢性病健康档案管理现状.方法:分析2016年1月～2017年1月间收治的120例VIP病房老年慢性病患者健康档案管理情况,分析健康档案记录形式、健康档案完整性、健康档案利用率和患者对健康档案相关知识的知晓率.结果:120例患者均为纸质健康档案,89例患者有电子健康档案,电子档案与纸质档案相符率为96.63％.120份纸质健康档案记录完整率为90.83％.健康档案中1年中有利用记录者120例,利用方式以随访记录者120例和就诊记录者102例为主.健康档案管理情况问卷总得分(74.78±11.13)分;知晓率方面,一般者比例高,占68.33％;知晓率优秀者比例低,占2.50％.结论:老年科VIP病房老年慢性病健康档案需加强信息化,提高患者对慢性病健康档案相关知识的了解.
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谈VIP病房护士工作中的心理压力与调节措施
作为VIP病房的护士,由于其工作环境的特殊性,护士每天面对的都是那些职务高、年龄大、收入多、疾病种类多的各年龄段的患者,要求每位护士不仅要在服务上、态度上更加细致耐心,而且还要有过硬的技术及良好的心理素质,若不具备这些素质,将很难适应VIP病房的护理工作.本文就以上问题探讨了VIP病房护士工作中面临的心理压力,并提出了相应的调节措施.
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以病人为中心的护理模式在VIP病房应用的效果
目的 将"以病人为中心"的护理模式应用于VIP病房,提高病人对护理工作的满意度,提升VIP病房护理质量.方法 回顾性分析2007年1月～2011年2月入住我科的250名VIP病人的临床资料,评价"以病人为中心"的护理模式应用于在我科临床护理后的效果.结果 VIP病人及家属对护理服务的满意度提高,护理人员成就感上升,病房护理质量得到提升.结论 "以病人为中心"的护理模式,尊重患者的意愿与文化差异,根据每位患者的性格特点实施个性化人文关怀,有利于提升护理质量,提高病人满意度及护理人员工作成就感.
关键词： 以病人为中心的护理模式 VIP病房 满意度 成就感 -
品管圈活动对VIP病房高脂血症患者饮食治疗依从性及血脂的影响
目的:探讨品管圈活动对VIP病房高脂血症患者饮食治疗依从性及血脂的影响.方法:收集2015年7月—2016年10月在新疆医科大学第五附属医院VIP病房住院治疗112例高脂血症患者纳入观察组,采用品管圈活动进行饮食健康教育.另外选择2014年1月—2015年6月相同病区住院治疗的105例高脂血症患者作为对照组,实施传统饮食健康教育.比较两组的健康教育干预前、后的饮食依从性及血脂水平的变化情况.结果:干预后,观察组的按计划控制饮食、称量或准确估量食物、按时定量进餐、使用食物交换量表安排饮食评分及总分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).干预后,两组LDL-C、TC、TG较干预前明显降低,但观察组降低更明显;HDL-C较干预前明显升高,但观察组升高更明显(P>0.05).结论:品管圈活动能提高护理人员的工作效率和工作质量,使对高脂血症患者的饮食健康教育规范化、系统化、专业化,故能提高患者的饮食依从性,改善其血脂状态,值得临床借鉴推广.
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VIP病房护士工作环境与工作满意度的调查研究
目的：调查VIP病房护士工作环境现状与工作满意度。方法采用护理工作环境量表与工作满意度量表，选择VIP病房18名护理人员进行问卷调查。结果 VIP病房护理工作环境处于中上等，其中人力物力是否充足得分高，护士参与医院管理，护理人员对工作满意度计分也较高，但对工作本身的满意度较低。结论应进一步发挥护士的主观能动性，营造良好的轻松的工作氛围，在强化护士专业技能的同时也要培养她们正确的人生观、价值观，以及良好的心理素质与心态。
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中医护理在VIP病房的实施
在VIP病房住院的患者在治疗疾病的同时,往往需求更高水准的医疗护理服务.在VIP病房工作的护士不仅需要良好的职业素养和娴熟的现代医学操作,同时需要熟练掌握中医护理技能.中医护理在VIP病房的实施能使护理工作更加灵活多样,丰富多彩,安全优质.能更好的提高护理质量,满足患者需求,提高患者治疗及生活质量.
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护士职业礼仪及行为规范在VIP病房的实施
总结了在VIP病房规范护士职业礼仪及行为的体会,包括培训基本礼仪(仪表礼仪、语言交流礼仪、护理操作礼仪等)和行为规范(包括护士的站姿、坐姿、行走、下蹲拾物、端治疗盘等);加强三基三严培训及职业道德素质培养;加强检查和监控.认为实施护士职业和礼仪及行为规范后,密切了护患关系,提高了患者对护理工作的满意度,提高了护理质量,充分体现了"以患者为中心"的护理模式,丰富了VIP的护理文化,有助于培养护士良好的素质,使医护关系、护患关系更加和谐,同时增加了医院的社会效益及经济效益.
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VIP病房护士工作压力分析与对策
目的 通过分析VIP病房护士工作压力的现状,探讨其应对措施,为减轻护士工作压力提供依据.方法 采用问卷调查法对本院VIP病房20名护士的工作压力来源进行分析.结果 本院20名VIP病房护士工作压力来源依次为:工作性质、工作制度、护患关系、知识和技能、晋升和奖励、家庭因素.结论 目前VIP病房护士工作压力不容忽视,应采取多种方式,以促使护士采取积极的应对方式,减轻压力.
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个性化健康教育在VIP病房床旁护理中的应用观察
目的:探讨个性化健康教育在VIP病房床旁护理中的应用效果.方法:选择本院2015年6月～2017年6月入住产科VIP的产妇120例,随机分为实验组和对照组,每组60例,给予对照组产妇常规床旁护理,给予实验组常规+个性化健康教育床旁护理,分析比较两组产妇健康知识掌握水平、自我护理能力、母乳喂养成功率以及产后并发症情况.结果:试验组产妇的健康知识掌握水平、自我护理能力、母乳喂养成功率均显著高于对照组,且实验组产后并发症发生几率为3.3％,显著低于对照组的15.0％,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:个性化健康教育能够显著提高产妇健康知识掌握水平及自我护理能力,有助于提高母乳喂养成功率,减少产后并发症发生率.值得临床大力推广.
