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联勤体制下特勤疗养特点及对策
本文分析了联勤体制改革后特勤疗养工作面临的新情况、新特点,阐述了疗养院在保障和加强战斗力方面的重要性.介绍了适应这些新情况在硬件设施、优质服务及制度和学科建设等方面主要做法和经验.
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联勤体制下特勤疗养全维保障模式的研究与实践
目的:探索构建疗养院特勤疗养全维保障模式,推动联勤体制下特勤疗养保障能力和保障水平的持续提升.方法:通过对特勤疗养状况的SWOT分析,选择SO与WT双重战略,借鉴我军军事医学战略研究理论,设计特勤疗养全维保障模式的框架和实现路径,并按设计要求进行系列化、实践性研究.结果:单位内部存在的9个方面弱势逐步向优势转化,特勤疗养全维保障模式框架基本形成,疗养院特勤保障能力和保障水平有了明显提升,联勤保障的综合效益得到突出体现.结论:构建和实施特勤疗养全维保障模式,是联勤体制下疗养院提升特勤疗养保障能力和保障水平、促进全面建设又好又快发展的有效途径.
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联勤体制下特勤疗养技术建设
为适应联勤后保障体制、模式的变化,运用一体化保障理念,实行资源、人才统一调配,重点科室整合强化、人才技术充分发挥、特色学科协同配合等技术建设模式,为保持和提升部队的战斗力,提供技术保障.
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特勤疗养服务质量提升的做法与体会
特勤人员是我军战斗力的重要力量，有效解除他们在战备训练中的心理压力、训练伤、各种污染等伤害，疗养是有效的途径之一。本院除了在疗养硬件和疗养环境上努力营造舒心怡人的氛围外，还通过注重延伸服务领域，坚持把特勤训练纳入疗养体系；注重丰富服务内涵，坚持把特勤教育融入疗养过程；注重强化服务功能，坚持把全面康复引入疗养实践等措施，使特勤疗养员在较短的疗养周期内恢复体力、消除疲劳、增强体质和促进健康。
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特勤疗养质量管理模式的构建与实践
本研究构建全军统一的特勤疗养质量管理模式和评价标准,提出并实践建立组织体系、再造管理流程和构建评价体系的做法;认为新模式的建立,标准统一是关键,组织健全是保证,制度完善是基础;新模式和评价标准在全军全面推广应用.
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特勤疗养质量管理特点及举措
本文通过调研11支特勤部队和12所特勤疗养院,总结特勤疗养保障的特点,指出存在的问题为组织不健全、标准不统一、计划不落实和人员不满编,提出健全组织、构建指标、统一计划和培养人才的对策与措施.
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涉核特勤疗养质量管理系统构建
结合涉核疗养接待经验,在借鉴医疗质量三级管理模式的基础上,利用信息化手段,本院建立涉核特勤疗养质量指标管理系统.本文介绍该系统框架、质量管理指标的选定、软件编程及系统功能特点,分析系统的问题和发展前景;以期为其他军队疗养院提供借鉴,从而提高涉核特勤疗养质量管理水平,推动涉核疗养不断发展.
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特勤疗养质量综合评价指标权重分析
目的 研究特勤疗养质量综合评价指标体系的指标权重,以便对各评价指标在特勤疗养质量综合评价中的重要性程度进行确定,确保整个评价指标体系的科学性.方法 运用德尔菲法和层次分析法确定指标体系的权重.结果 确定了指标体系中一、二级指标的权重.结论 综合运用德尔菲法和层次分析法确定指标权重比较科学,权重结果相对准确,目前,全军缺乏系统的特勤疗养质量综合评价指标体系,急需尽快建立全军统一的特勤疗养质量综合评价体系.
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特勤疗养期间体能训练标准化流程
总结本院30多年来开展特勤疗养期间体能训练的经验,形成从特勤疗养员入院前准备到体能训练计划制定、实施、体能考核及出院小结、疗养员归队后情况反馈等,一整套较为完善的标准化流程.
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军队特勤疗养工作探讨
立足当前军队疗养院特勤疗养工作发展实际,分析制约疗养院特勤疗养工作发展的因素,针对新时期特勤疗养工作面临的新问题、新特点,以科学发展观为指导,深化以人为本理念,提出促进新时期特勤疗养工作又快又好发展的思路和措施.
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健康管理在特勤疗养院中的应用
本文从特勤疗养院开展特勤人员健康管理所面临的问题人手,对开展特勤人员健康管理的必要性进行了分析,论述了对特勤人员开展健康管理的目的和意义,探索适合特勤疗养院开展健康管理的有效措施.
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联勤体制下特勤疗养全维保障管理机制构建与实践
目的:构建联勤体制下结构合理、运行机制顺畅、质量效益明显的特勤疗养全维保障管理机制.方法:从结构统建、制度统一、资源统筹、任务统配4个方面入手,建立适合特勤疗养全维保障的"统管合用"管理机制.结果:促进了保障能力的跃升,促进了技术特色的形成,促进了支撑条件的改善.结论:联勤体制下特勤疗养"统管合用"的管理机制,是有效实现"适应全维环境需要的全能特勤疗养组织、适应全维健康维护需要的全谱特勤疗养功能、适应全寿命维护需要的特勤疗养全程优质服务"特勤疗养全维保障的重要途径.
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联勤体制下特勤疗养安全管理
本文旨在探索一个特勤疗养安全模式,期望适用于军队疗养院发展模式转型后的特勤疗养安全工作.针对军队疗养院特勤疗养安全工作缺乏统一的职能机构和协调组织,纵向统抓和横向互动不能统一;条块分割、自成体系等系列问题,在整合管理资源,统一制度口径方面研究大联勤体制下完整、系统的特勤安全模式.
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特勤疗养员兴趣爱好调查
目的：通过兴趣爱好调查表了解特勤疗养员的个人喜好，科学制定相应的疗养计划。方法通过11项相关爱好项目的调查，了解掌握特勤疗养员的个人喜好。结果针对特勤疗养员的喜好，组织个性化的疗养活动安排，提高特勤疗养员满意率，疗养质量也有较大提高。结论兴趣爱好调查表在特勤疗养中的应用，不仅满足特勤疗养员的个人需求，而且能提高疗养服务满意率及疗养服务保障质量。
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特勤疗养饮食保障的不足与对策
本文具体分析军队疗养院特勤疗养饮食保障中存在的缺乏专业知识、缺乏工作经验、缺乏规范场所等不足，并从强化专业素质、细心工作作风、灵活保障方式、完善软硬环境、严格监督考核、规范保障标准等方面提出对策，以期提高军队疗养院特勤疗养饮食保障的质量效益。
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特勤疗养质量评价指标体系的构建
目的 建立特勤疗养质量评价指标体系,为科学评价特勤疗养质量提供依据.方法 采用文献研究、实地调研对特勤质量评价指标体系进行草案拟定,运用德尔菲法进行专家咨询,采用综合指数法筛选指标,用层次分析法和比例分配法确定指标权重.结果 确立特勤疗养质量评价指标体系为2级,共设4项一级指标和60项二级指标.特勤疗养质量评价指标体系的构建为全军特勤疗养质量评价提供科学依据,对军队疗养院持续改进特勤疗养质量,规范特勤疗养服务行为,提升特勤疗养保障水平具有指导作用.
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联勤体制下特勤疗养全维保障管理制度实践
目的:联勤体制下的疗养院特勤疗养制度建设研究.方法:通过对特勤疗养制度的调研,提出了特勤疗养制度基本观点,分析特勤疗养制度建设的影响因素,研究疗养院特勤疗养制度的设计与应用.结果与讨论:研究制定了疗养院特勤疗养基础数据管理、业务流程管理、行为规范管理和质量控制管理等制度,并通过实践促进了特勤疗养制度创新.
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联勤体制下特勤疗养全维保障管理机制的构建与实践
目的:构建联勤体制下结构合理、运行机制顺畅、质量效益明显的特勤疗养全维保障管理机制.方法:从结构统建、制度统一、资源统筹、任务统配四个方面人手,建立适合特勤疗养令维保障的"统管合用"管理机制.结果:促进了保障能力的跃升,促进了技术特色的形成,促进了支撑条件的改善.结论:联勤体制下特勤疗养"统管合用"的管理机制,足有效实现"适应全维环境需要的全能特勤疗养组织、适应全维健康维护需要的全谱特勤疗养功能、适应全寿命维护需要的特勤疗养全程优质服务"特勤疗养全维保障的重要途径.
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疗养院特勤疗养营养管理的问题及对策
本文对特勤疗养营养管理工作存在问题进行分析，指出当前军队疗养院特勤疗养营养管理工作中存在的思想认识偏差、管理理念落后、管理模式陈旧、质量管控不力等问题，并提出相应的对策；旨在探索特勤疗养营养管理工作的新路，使其更加适应新形势下的特勤保障模式。
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论高技术战争条件下的特勤疗养技术建设
通过分析高技术战争对特勤人员的影响,重新思考特勤疗养的服务理念和保障功能,提出了特勤疗养促进身心健康、提升作业能力和加强战伤后全面功能康复的技术发展方向和重点,强调特勤疗养要实现"从疗养服务向健康服务转变、从训练实施到能力提升转变",指出加强各种疗养因子和疗法的研究和综合应用是实现这一方向及转变的重要途径.
