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驻京部队干休所居家痴呆照料者负担调查研究
目的 调查驻京部队干休所居家痴呆照料者负担及心理状况.方法 2009年1月～2009年4月,以驻京部队干休所81例临床诊断痴呆患者和76例非痴呆患者的主要照料者为调查对象,采用照料者负担问卷、抑郁和焦虑自评量表等进行评估,所有数据使用SPSS 13.0分析.结果 调查发现痴呆患者照料者较非痴呆患者照料者的负担更重,负担总分18.91±11.47 VS 8.50±8.56(P＜0.001),压力更大,焦虑(20.98%v8 7.98%)、抑郁(23.46%vs 13.16%)情绪更明显,但情况好于普通社区(P＜0.0001).结论 痴呆照料者无论在照料负担还是负性情绪方面都不容乐观.部队干休所较好的管理机制和健全的医疗服务体系有助于减轻痴呆照料者的负担.
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部队离退休干部居家养老服务管理模式及医疗保健工作探索
目的 评价部队离退休干部居家养老服务管理模式并探索适于高龄老人(≥80岁)的新模式.方法 回顾总结部队居家养老服务管理模式并评价干休所工作质量,调查44个驻京部队3473人离退休干部的健康和功能状况及高龄老人养老服务需求.结果 部队干休所围绕“生活服务、医疗保健、文化活动”三个中心为离退休干部提供全方位居家养老服务保障,2012年干休所工作质量考评“达标”及“先进”的干休所分别为486所及111所.30.8％离退休干部为高龄老人,其日常生活能力依赖率较60～79岁者增高2～6倍,多系统疾病共患率亦均明显增高(P＜ 0.001).高龄老人对基本日常生活及个性化服务等需求增多.结论 应探索适于“高龄、多病、失能”离退休干部需求的养老服务分级管理新模式.
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过渡期部队干休所卫生机构建设
部队离退休干部休养所(简称"干休所")是特殊时代留下的产物,干休所卫生机构作为特殊类型的卫勤保障机构,随着后勤保障社会化进一步深入,终将慢慢退出部队后勤工作范畴[1].但作为过渡期卫生保障机构,部队干休所卫生机构卫生保健工作仍是我军现行卫生勤务工作的重要组成部分和部队老干部工作的重要内容,并随着人们对医疗服务需求的日益提高,对其提供的医疗服务质量和水平提出了更新更高的要求.目前,部队干休所卫生机构建设问题仍是部队各级卫生行政管理机构、管理者面临的重要问题.
