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老人日常生活活动(ADL)中的辅助性医疗器械
世界各国都面临人口老龄化,这除了带来医疗上的巨大压力外,老人和有慢性病的病人的护理也成了一个涉及许多家庭的重大社会问题.美国1997年作过一个"全国居家护理调查",结果显示,全国有2,240万个家庭(占全部家庭的23%)在照护配偶、亲戚或其他超过50岁的人.美国调研机构对这些由家庭提供的护理作了价值上的评估,认为每年提供的这些服务价值1920亿美元,当然,实际上都是免费的.但是,也要看到,这种照管在创造巨大的经济贡献的同时,也有它消极的一面,那就是许多照管人员在下班以后的家庭护理压力很大,从而使他们不能很好地做好他们白天的工作.这一趋势可能越来越明显.
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浅谈心血管内科护理人员的压力和对策
目的：加强医护人员对心血管内科的了解以及对心血管患者的临床护理要点，在实践中应用所学知识和积累经验，把理论知识转化为实践对策。方法在我院随机抽取心血管患者进行实时护理监控，对其护理模式记录以及护理过程中遇到的困难压力做出正确的对策。观察患者护理效果。结果对我院的心血管内科住院的患者进行统计，得出心血管疾病多发于50岁以上的中老年人，这种疾病的不定性导致了患者出现多次住院情况，病情反复，并伴有其他病发症。需要终身服药。所以在对患者的护理要做到万无一失，对患者的生活、心理、安全等多方面进行护理和监控。结论对我院心血管患者的监控了解患者的具体情况，分析患者适合的护理模式，这样能对患者护理及恢复产生极大的效果，这样的方法值得广大医生借鉴和改善。
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急诊护理工作压力现状分析及对策
目的:探讨急诊科护士护理工作压力的原因,探索缓解急诊护理工作压力的方法.方法:采用自制的调查问卷对本地区三家医院50名急诊科护士进行工作压力调查,调查内容包括工作压力、环境压力、人际关系压力、职业危险压力等,发放问卷全部收回.结果:本组50名对象,其中44名(88%)因工作环境感到压力,39名(78%)因急诊科人际冲突感到压力,34名(68%)因护士职业暴露危险感到压力,45名(90%)因薪酬待遇感到压力,47名(74%)因与其他病区护士的落差感到压力;在各压力指标中低年资护士感到压力的比率明显高于高年资护士,未婚护士感到压力的比率明显高于已婚护士,差异均有统计学意义.结论:急诊护士护理工作压力状况较严重,应引起管理者重视,注意帮助护理人员缓解工作压力、提高护士应对能力、改善护士心理状况,以保证急诊科护理质量.
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自制短裤在牵引患者中的应用
牵引是骨科一种较常见的治疗方法,在护理过程中,协助患者更换衣裤时因搬动而使患者疼痛加剧,使患者不愿着病号裤或不愿更换,增加了护理人员及家属的护理压力.2008年以来,我们将自制短裤应用于牵引患者中,取得满意效果.
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血透室护理压力分析与对策
目的:了解血透室护士工作压力的主要来源,帮助血透室护士正确面对工作压力,继而设法缓解或消除工作压力,以维护血透室护士的身心健康、提高工作质量.方法:依据护士压力源量表,对本院10名血透室护士进行工作压力问卷调查.结果:血透室护士的工作压力源由高至低依次为:工作环境及人际关系的问题;管理、机器设备相关问题;工作量、时间分配问题;患者护理方面的问题;护理专业、工作方面的问题.结论:工作压力是影响血透室护士身心健康的重要的因素,应积极寻找有效缓解工作压力的方法,提高适应能力,保持身心健康,提高护理质量.
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肝胆外科护士工作压力调查分析与对策
目的:对肝胆外科护士工作压力来源进行调查分析,以采取有针对性的应对措施,来减轻护士的心理压力,提高护理质量.方法:以中国护士工作压力源量表为基础,采取笔者自制的压力源量表进行调查分析.结果:通过调查发现,工作压力来源主要是护理差错、工作量、职业危害、人际关系以及工作环境.结论:根据护士的压力来源采取针对性措施,可以有效减轻护士的心理压力,提高护理质量.
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疗养院与医院护理职业压力调查研究
现阶段护理工作对护士综合素质有着更高的要求,加之护士所承受的超负荷的工作量、人际关系冲突以及内心期望与现实差距所造成的职业压力,使护士在心理上造成很大的压力,从而导致工作疲惫感,表现为体力和精神上的疲倦.在新的护理模式下,护理工作要求日益严格,护士承受的压力越来越大,身心健康易受到损害,甚至会影响护理质量.为了维护护士的身心健康,减轻工作压力,提高护理质量,本研究对疗养院和医院护士的工作压力和倦怠情况进行调查分析,现报道如下.
