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护士长夜查房的科学性及效果评价
护士长是护理系统的基层领导干部,是科学护理工作的具体领导者和指挥者,是护理工作的基层管理者,是应对临床护理工作的一线指导员.护士长既要管理、协调下属的工作等事务,又要面对病区的患者及家属,还要处理好与医疗相关部门的关系,并要及时将工作中遇到的问题及时汇报上及领导,尤其在夜间工作人员较少的情况下,护士长查房及管理的技巧是工作中难以测量或不可触摸的部分,护士长经常用会遇到一些意想不到的问题,要掌握哪些问题必须予以反应,哪些要当机立断,哪些可以不予理采以及如何处理达到较好的效果.所以,随着医疗市场的不断竟争,人们对护理质量的要求越来越高,医患纠纷在不断攀升,患者的自我保护意识和法律意识逐渐增强.为了减少医疗事故和纠纷的发生率,现将从事近20年来的临床护理工作尤其是夜间查房的工作方法和体会简述如下.
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浅谈新医改形势下年轻护士长的能力培养
护士长是护理系统的基层领导干部,是科室护理工作的具体领导者和指挥者,科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系.伴随着新形势下医疗改革对护理工作的要求,年轻的护士长们要怎样才能做好科室管理的同时,又顺利完成临床护理工作重点的重新定位呢?
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江西省上饶市718名基层领导干部心理健康状况调查报告
目的:了解基层领导干部心理健康状况。方法:采用90项症状清单(SCL -90)对718例基层干部10个因子评分及总症状指数进行自评。结果:除躯体化和偏执两项因子外,基层领导干部在总症状指数及另外8个因子评分方面均明显较常模低(P ﹤0.05)。结论:基层领导干部的心理健康水平总体较低,约有三分之一处于亚健康状态。年轻干部(包括工作时间短的干部)和低级别干部的心理问题更多,更需要关注。“一线部门”的领导干部存在较多的心理问题,尤其是在敌对、强迫症状和焦虑等方面容易出现不良状况。
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卫生基层党校工作的实践与体会
近年来,无锡市卫生局党委立足于卫生事业改革和发展的长远战略,着眼于培养造就高素质卫生干部队伍,依据市卫生局党校培训目标构建教学内容体系、创新教学组织形式和方法手段,为架构以提高卫生基层领导干部执政能力、培养后备干部、提升党员队伍素质为重点的党校教育模式进行了一系列有益的尝试,取得了较好的成效.
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加强学习 提升能力 更好履行职责使命——总局2011年县级安全监管局局长视频培训班开班
为进一步加强基层安全监管队伍建设,拓宽基层领导干部工作思路,创新工作方法,11月22日,国家安全监管总局举办的201 1年县级安全监管局局长视频专题培训班开班.来自全省各地的100多名安监局局长齐聚福州,参加福建分会场学习.
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离退休基层领导干部的社会支持状况分析
目的 关注离退休基层领导干部的身心健康,调查其社会支持状况,为提高其生活质量提供参考依据.方法 采用问卷调查方式对离退休基层领导干部的社会支持状况进行调研.结果 离退休基层领导干部社会支持水平(30.70±5.63)略低于全国常模;不同级别的离退休干部社会支持差异显著.结论 离退休干部社会支持水平有待进一步提高.一般干部和科级干部获得的社会支持低于县处级干部,应该得到更多的社会支持.