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“三早式见习”模式文献资料
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“三早式见习”模式对高职护生自我导向学习能力的影响
目的 探讨“三早式见习”模式对护生自我导向学习能力的影响.方法 在3年制高职护理教育中,抽取116名护生组建2个教改实验班,从第3学期开始对其进行“三早式见习”模式培养.早临床:实行周见习一日导师-月轮科制度;早参与:在临床实践中学生与导师一起参与管理病人,每个科室具体负责1～2例患者;早建立:建立优质护理服务下“责任制整体护理”的理念,培养学生的专业态度.在第4学期结束时,教改班116名护生作为观察组,从同年级普通护理班级随机抽取160名护生作为对照组,运用自我导向学习等级评定量表对两组护生进行测评,比较其自我导向学习能力情况.结果 观察组的自我导向学习能力总分为(229.53±22.51)分,高于对照组的(208.03±20.46)分,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 高职护生自我导向学习能力总体不高,“三早式见习”培养模式有利于提高护生的自我导向学习能力,使高职护生能更好地满足未来学科发展的需要.
