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“三定”管理文献资料
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“三定”管理模式对诱导透析患者并发症的影响
目的 探讨“三定”管理模式在诱导透析患者中的应用,观察其对并发症的影响.方法 以2014年9月-2016年8月期间接受诱导血液透析的100例患者随机分为观察组和对照组各50例,观察组采用定区域、定护士、定透析方案的“三定”管理模式;对照组仍进行传统的管理模式.比较两组患者在诱导透析期间并发症的情况.结果 观察组患者发生低血压、失衡综合症、心律失常等并发症的概率显著低于对照组(P＜0.05).结论 “三定”管理模式能够明显降低透析并发症的发生情况,减少患者的透析不适感,能平稳度过诱导期,从而提高透析质量.
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护士“三定”管理在手术室的实施
目的：探讨“三定”（即定员管理、定向培养、定能分级）管理为核心的新型护理能级管理模式在手术室的实施，以加快专科护士培养进程，提升护士职业发展空间，深化护理内涵质量，推进优质护理服务。方法根据手术室专科建设规范，按照定员管理原则合理配置护理人员。对规范化培训护士、准专科护士、专科护士三个阶段进行手术室专科护理人才的定向培养，并根据定能分级实现对护士能力的分层次使用及绩效分配。结果手术室实施“三定”管理后，护士的工作能力得以提升，医生的工作满意度明显提高。结论“三定”管理方案在手术室切实可行，提高了护理质量，促进了护理队伍的内涵建设和护理专科化发展，激发了护理人员的工作热情和创新能力，可为患者提供高质量的围手术期优质护理服务。
