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企业人力文献资料
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员工培训:医药企业人力资源战略的重要组成部分
近,我们对医药企业的员工培训状况进行了随机抽样调查,调查样本为267家,遍布全国27个省市,回收率为92.1%,有效率97%.回收问卷中:国有企业占49%,合资合作企业占20%,股份制企业占17%,民营企业占4%.通过调查,对医药企业的培训现状做了分析,并对企业今后的培训工作提出了相应对策.
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建立有效的企业人力资源激励机制
在市场竞争的条件下,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源已成为企业重要的战略资源,它是知识经济时代现代企业运营的制胜关键.因此,建立有效的人力资源激励机制,是企业在风云变幻的市场中生存和发展的重要基础条件之一.我国"入世"后,国有医药企业面临的大问题就是人才流失,因此企业必须积极利用各种有力的激励措施吸引人才、留住人才,只有这样,企业才能在竞争中立于不败之地.