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工作场所受欺负文献资料
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精神科护士工作场所受欺负状况调查
目的:调查精神科护士工作场所受欺负的现状。方法使用中文版负性行为问卷对重庆市精神卫生中心的护士共150人进行调查。结果被调查者有13.4%在工作场受欺负,严重受欺负人群占3.2%。不同学历、职称、年龄、婚姻状况、工龄的护士NAQ‐R评分比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论工作场所受欺负存在于精神科护士中,且受年龄、职称、学历等因素影响,应引起护理管理者的重视。