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医院文化建设之我见
医院文化是医院长期发展形成的一种文化传统,是一种医院独具的组织结构模式、经营管理理念、行为规范、价值取向,包括全体职工对医院的关爱程序,依赖程度及职工本身具有责任感、荣誉感等.医院文化能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营理念之下,汇聚到一个共同的目标.一家医院特有的文化,就是一家医院的灵魂.在医院管理中,塑造一种积极向上的文化氛围,让医院的品牌战略成为每一位员工的理念,融入每一位员工的奋斗目标中,使全体干部职工自觉自愿地投入到医院建设和发展的共同事业中来,这就是医院文化建设的神奇作用,更是医院管理的更高层次要求.
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强化"四个"意识坚持"四全"机制——切实做好医院内部治安管理
医院内部治安保卫工作是医院管理的重要组成部分,是医院管理者不可忽视的重要工作,必须发动全院职工参与、实行全方位覆盖,做到全天候防控,坚持全过程保障,形成安全保卫工作人人肩上有担子,个个工作有指标,终实现医院内部治安"人防到位、物防不走形式、技防准确、制度防有落实",营造可控状态的良好新秩序.
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论新时期如何完善医院内部审计监督体系
工欲善其事,必先利其器,新时期医疗卫生事业竞争日益加剧,从内部挖掘竞争力也日益成为医院行之有效的一个发力点。因此内部审计在各个领域和医疗服务的各个环节之中,通过完善医院内部审计监督体系,在堵塞漏洞与增收节支等方面突显出了不可替代的作用。