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公平机制文献资料
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PDCA循环在护士长考评中的应用
护士长是医院护理管理指挥系统中数量多的管理者,是提高医院整体护理水平的中坚力量.随着我院人事制度改革的深入,为了建立能者上、庸者下的优胜劣汰与公平机制,选拔出自身素质好,业务水平与管理水平高的护士长,我们在1999年底对全院26个护士长(包括科护士长)进行竞聘上岗,任期两年,2年中我们采取了PDCA循环法对护士长任期目标进行考评,收到良好的效果.现报告如下.