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提高医保管理水平的途径探析
目的分析研究医保管理工作中现存的问题,进而探讨提高医保管理水平的有效途径。结果通过调查研究发现,现如今医保管理工作当中主要存在工作落实度不强、医保工作中信息性关联不强以及后付费就诊模式推行缓慢等问题。结论要想提高医保工作的管理水平就要确保各项工作的落实力度、加强服务力度并不断完善医保工作中的各项制度。
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对军队医院做好医保工作的几点思考
中共中央、国务院<关于深化医药卫生体制改革的意见>和<医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009年~2011年)>明确了新时期医药卫生体制改革的方向,提出了今后几年"完善医疗保障体系"等四个方面改革的宏伟目标,这既为军队医院拓展职能提供了新的机遇,也带来了新的挑战,需要思想上高度重视、制度上更加完备、人才上提供支撑.
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三甲医院医保工作难点与对策
我国的基本医疗保险制度和医保工作是新时期国家公共政策的重要绍成部分,是与国计民生息息相关、影响社会、影响民众生活的头等大事[4].城镇职工基本医疗保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分,它的推行将传统的"医院-患者"服务消费关系转变成为"医院-患者-医疗保险-政府监督"这一复杂多元的消费模式,要为患者提供更加优质、高效、低耗的服务.
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对公立医院医保工作管理精细化的几点探讨
近年来,随着我国医保体制改革不断加大力度,很多问题及情况也逐步暴露出来,这些问题及情况的出现,决定了医院的医保管理工作是否能够顺利开展,特别是对医保管理水平的提升具有一定的制约作用。本文将重点从公立医院的医保工作入手,通过管理的精细化探讨今后发展的对策,以期对同行提供参考价值。
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关于新形势背景下医院医保工作面临的问题分析与对策探讨
医改的不断深化,医保的管理制度得到深化和发展,随着医保政策的不断出台,医院的医保工作也在不断面临新的问题与挑战。为此,医院应当不断创新医保管理工作,积极应对医保管理方面存在的问题与困难,出台相应的对策,强化医保管理模式,完善医务人员的职能作用,为患者提供更加优质的服务。