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家庭CEO
管人的人和被管的人讲话的口气是不一样的.前者习惯了质问缘由,出口就是:“到底怎么回事?”气势汹汹.后者习惯了做出解释:“这是因为……不过……但是……”唯唯诺诺.与一位品牌经理吃饭,买单的时候餐厅没送水果.看上去斯文秀丽的品牌经理顿时沉下了脸:“为什么没有水果呢?
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E-XUN服饰在中国的阳光之旅
一家广东虎门服饰企业通过香港公司,从日本引入一个女性精品休闲品牌,依照日本品牌经理的秘笈,在几乎没有广告的情况下,快速渗透进中国服装市场,几年内消费群体年年翻番,红极中国市场.这在女装行业多年不景气的今天,令人颇为疑惑.
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P&G农村市场推广纪实
到目前为止,P&G Road Show的足迹已经遍及中国大陆22个省、市自治区的农村腹地,有效覆盖率为75%;Road Show所及地区P&G产品试用率达55%以上,演示的产品也扩展为飘柔、汰渍、舒肤佳、潘婷、海飞丝,护舒宝、佳洁士等7个品牌.P&G为Road Show付出的直接推广费用达数亿元,并为此成立了专门的P&G农村品牌部,配备了专职品牌经理.
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六神沉稳应对内外夹击
上海家化联合股份有限公司旗下六神品牌全国经销商大会3月移师泰国召开,"全年如一的夏季风情、满眼茂盛的热带景观,这一切都成为六神品牌适宜的背景衬托."上海家化市场部六神品牌经理李俊告诉笔者,选择泰国普吉岛有着特殊的意义.实际上,除了答谢经销商、公布新产品和营销信息以外,2006年六神品牌的市场计划、铺市情况成为大看点.
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三月美容职场活跃度差强人意
职场数据与二月相比,三月美容职场总体统计数据表明,职位投递数环比增长2.91%,人才邀请数则呈现23.76%的环比降低率.企业若没能在年初招聘热潮吸纳到合适的人才,可以制定新轮招聘计划来储备人才;求职者没有找到满意工作的,不妨抓住时机,找准自己的定位.138简评:3月职位投递热情度稍缓人才求职热情度较上月有所降低.十大上榜热门职位中,除品牌经理、培训讲师、销售经理、区域经理、销售代表五大职位的简历投递数增加外,其余都下降.其中品牌经理求人倍率为1.36,即100人可供选择岗位有136个,意味着3月份找品牌经理的工作相比其他九大热门职位是相对容易的.
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美容职场招聘旺季来临
据138中国美容人才网(www.138job.com)新统计数据显示:初秋9月,“金九”黄金招聘旺季来临。其中,“美容导师、美容讲师、美容督导”为企业需求旺盛的岗位,而人才自主需求职位以“品牌经理、销售代表”两大类型为甚。我们都知道,每年的“金九银十”都会有一轮新的招聘、跳槽高峰,不少美业人士借着招聘旺季调整自己的工作,寻找更好的机会。因此,美容企业在大量招兵买马的同时,需特别加强内部人员的稳定。