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行为激励文献资料
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人本化管理在护理工作中的应用
护理管理方法直接影响着护理人员的积极性及医院管理整体效应.人是管理活动中的主体,护理管理要使有限的管理要素发挥大的效能,根本的是要做好以人为本的管理,了解护士的各种需求,并满足其需要[1],做到知人善任、重视处理人际关系、加强行为激励、形成群体合力,终实现管理目标.
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邹城市卫生防疫站实施行为激励的做法与体会
现代科学管理的目的在于提高生产和工作效率.加速生产的发展,而这一目的的达到离不开人的努力,离不开人的工作积极性和创造性,激励就是激发人们的内在潜力,开发人的智慧,发挥其积极性和创造性,人人都感到人有所用,力有所展,劳有所得,功有所偿.