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特勤疗养员心理健康体检拒检原因调查与分析
心理健康体检是对个体或群体的心理健康状况进行测试、评估、分析的整个过程[1],也是特勤疗养员年度大体检时的一项重要内容.通过心理健康体检,可及时了解特勤疗养员近期心理状态、认知特点[2]吸人格特征,更好地调适其心理状态,以保持健康的心理.据笔者观察,每年均有部分特勤疗养员拒绝参加心理健康体检.我们对该部分特勤疗养员拒检原因进行了访谈分析,并制定出相应对策,以保证特勤疗养员的心理健康体检工作的顺利开展.
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健康体检中拒检情况及原因和对策探讨
健康体检是通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为.但是,由于各种原因造成体检者拒绝检查一些体检项目,不能完整地收集体检资料,从而无法达到健康体检的预期效果[1].笔者通过调查2010-01-2011-03在某体检中心健康体检的人员资料,分析拒检情况及发生拒检行为的原因,针对性地提出对策,以期达到降低拒检率,提高健康体检效果的目的.
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团体体检中主动拒检原因分析及对策
健康体检是对社会人群健康和亚健康群体进行身体健康检查,其目的是通过检查早期发现身体潜在的疾病,以便及时采取预防和治疗措施,从而达到养生的目的[1].现在用人单位越来越重视员工的健康,从而组织每年一度的健康体检活动,但有些人却放弃体检或者拒绝体检某些项目,导致一些疾病不能得到早期发现、早期治疗,从而使体检失去了意义,本文就体检者在健康体检中拒检的原因及对策进行如下分析.
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健康体检者拒检的现状调查及应对措施
目的 分析健康体检中发生拒检项目的主要原因,提出应对措施.方法 对我院体检中心2016年36400例体检人员健康体检中拒检现状进行调查,分析原因后找出应对措施.结果 2016年全年36400例健康体检者中,拒检者3710例,拒检率为10.19%.拒检项目主要包括:身高体重血压、眼耳鼻喉口腔科、胸部X线检查、妇科特检、尿常规、心电图、骨密度、B超、血液生化.拒检原因包括:感觉无不适,体检是单位福利、对年轻医师体格检查不信任、遇团队检查排队时间长、对X线心理抗拒、体检环境不满意、不能满足隐私保护需求等方面.结论 健康体检中的拒检原因较多,体检中心需加强管理,积极应对,降低拒检率.
