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大五人格特征文献资料
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急诊科护士职业倦怠与大五人格特征的调查分析
目的:探讨急诊科护士职业倦怠的发生情况及职业倦怠与大五人格特征的相关性.方法:采取按比例分层抽样方法,使用职业倦怠问卷、大五人格问卷对急诊科护士93人进行调查.结果:急诊科护士职业倦怠的发生率高,发生程度重,且倦怠的3个维度均高于常模(P＜0.01)；急诊科护士职业倦怠的3个维度与大五人格特征的5个维度具有一定程度的相关性.结论:急诊科护士自身及医院管理层均应重视人格特征对职业倦怠的调控作用.
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产后抑郁与人格因素的关系研究
目的 探讨产后抑郁与人格因素的关系,为产后抑郁的临床干预提供依据.方法 采用爱丁堡产后抑郁量表、大五人格调查问卷及人格障碍诊断问卷对112名产后42天女性进行调查.结果 产后抑郁发生率为10.7％;产后抑郁与外向性人格特征关系有统计学意义(Z=-2.037,P＜0.05);B群、C群人格障碍与产后抑郁关系均有统计学意义(Z值分别为-2.295、-2.790,P值均＜0.05).结论 产后抑郁的发生率较高,外向性人格特征及B群、C群人格障碍与产后抑郁相关.
