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考核效应文献资料
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绩效工资制在疾控事业单位运行机制的探讨
本文谨就绩效工资制在疾控事业单位实际运用中,如何把握好绩效与工资、绩效的考核、考核的内容、考核效应、分配机制、考核的五个原则,绩效工资的评定等问题,集聚在运行机制上做了系统阐述,提出了具体见解.文中指出:绩效工资制打破了光环效应、近亲效应、资历亲疏,具有可操作性.进一步明确了绩效工资制的考核效应,是提高职工工作贡献率的一个接触点,个人闪光的凝聚点;绩效工资制是自我驱动力的源泉,具有激发职工的原动力的魅力;具有推动职工之间的有序竞争,提高单位活力,并能有效提升单位业绩的观点.
