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人文关怀管理文献资料
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对护士实行人文关怀管理的体会
通过人文管理,加强对护士的关怀,提高基层医院护士的整体素质及服务水平.采用人文管理方法,提高医院护士的工作积极性、激发工作热情.人文管理使护士自觉遵守职业道德,提高了护理队伍的综合素质,增强护理队伍的战斗力,护士对患者实行人文关怀的理念和意识不断的增加,将对患者的人文关怀落实到在护理过程中.
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人文关怀管理在外科护士孕期应用效果评价
护理人文关怀管理在临床上的应用,对临床孕期护士关心帮助尤为重要,护士长在临床病区护理管理中关心、爱护怀孕护士,给孕期护士一定的空间,充分发挥孕期护士的工作积极性和主动性,发挥护士的工作责任感和使命感,确保了临床的护理质量护理安全.护士长在临床护理中运用以人为本管理方法,增强护理管理水平促进护理质量,提高全科护士的团结和凝聚力,科室护士一起关心帮助孕期护士,怀孕是每个护士将要面对的,是每个护士关心的大事,牵扯到每个护士的切身利益和生活,在护士长的人文关怀管理下,全科护士都积极向上,相互关心、相互帮助,护理质量显著提高,患者的满意度也大大提高,孕期护士对护士长管理满意.现将外科护士怀孕期间人文关怀管理经验总结如下:
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人文关怀管理在不同年资护士中的体会
目的:探讨各年资护士的特点和人文关怀管理策略.方法:针对不同年资护士的特点,提出并实施切实可行的人文关怀管理措施.结果:施行人文关怀管理后,不同年资护士的工作责任心、主动性大大提高,护患和护护关系融洽,护理队伍的凝聚力增强,患者对服务的满意度提高.
