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医院医保管理绩效文献资料
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探讨影响医院医保管理绩效的相关因素
目的：讨论并分析关于医院医保管理绩效的影响因素，并提出有效策略。方法以我院2013年~2014年医保管理绩效资料为研究对象，采用回顾性分析的方式进行总结和分析。结果在医保管理绩效中政策的宣传、规章制度和组织管理几项工作基本达到要求，参与的人群以护士为主，医生相对较少；奖惩机制中关于奖赏的部分较少而受罚的则相对较多。结论来自各方面的因素都会对医院医保管理绩效的水平产生影响，通过有效的内部管理并辅以科学的奖惩机制等办法能够有效提升医保管理绩效的水平。
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影响医院医保管理绩效的因素与对策
目的：分析讨论影响医院医保管理绩效的因素，同时提出相应的解决对策，让医院医保管理绩效水平得到有效提升。方法对我院2012～2013年的医保管理绩效资料进行回顾性分析，同时对下列几方面进行分类描述，包括组织管理、规章制度、政策宣传、知识学习、审核监督和奖惩机制。结果医保管理绩效中组织管理、规章制度、政策宣传等工作基本到位，而参与知识学习的人数中护士人数多，医生较少；在审核监督中违规事件较多；而奖惩机制中受罚较多，受奖较少。结论在医院的医保管理绩效中，会有多种因素对其水平造成影响，只有对内部管理加强，加强政策的宣传和知识的学习，采取积极有效的奖惩机制和加强对外联络，才能让医院的医保管理绩效水平得到有效提升。
