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任务维度文献资料
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基于团队和任务维度的团队情境意识评价方法
目的 为团队情境意识研究提供一种简便有效的评价方法.方法 通过对团队情境意识、情境意识和团队共享心智模型等领域的分析,提出评测团队情境意识的两维度三方面,并在此基础上形成TSART(team situation awareness rating technique)量表,进行初步的信效度探究,初测样本包含34名受试者,复测样本包含60名受试者.结果 经过初测和复测,TSART量表信度达到0.897,验证性因子分析支持了量表的结构效度,与SART(situational awareness rating technique)量表的皮尔逊相关达到0.4以上,支持了量表的外部效度.结论 本研究提出的TSART量表能够作为评价团队情境意识的方法,为团队情境意识的研究提供新工具.
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任务维度和任务无关维度干扰信息的同质性影响视觉搜索的神经机制
在三个实验中,我们利用功能性磁共振成像(functional magnctic resonance imaging,fMRI)技术考察了在简单特征搜索任务和客体内联合搜索任务中任务维度干扰项的同质性(或称一致性,homogeneity)和任务无关维度干扰信息的同质性对视觉搜索行为的影响及其神经机制.主要探讨了三个问题:(1)任务维度干扰信息的同质性与目标存在性之间交互作用的神经机制;(2)任务维度干扰信息的同质性与任务无关维度干扰信息的同质性之间的交互作用及其神经机制;(3)上述神经机制在不同类型的视觉搜索(特征搜索和联合搜索)中的异同.
