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干部档案管理文献资料
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卫生系统干部人事档案管理的矛盾分析与对策
近年来,全省卫生行政管理系统积极开展干部档案工作目标管理活动,取得明显成效.但在档案目标管理活动中,仍有多家卫生行政单位未申报等级;已达标的单位数与全国先进地区相比还有很大差距.在检查验收中发现,干部档案管理中还存诸多问题,个别单位甚至存在擅自更改档案和弄虚作假等严重问题.基于此,本文旨在通过对干部人事档案管理矛盾的分析,提出改进对策,以提高干部人事档案管理整体水平.