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"冬梅护理"文献资料
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“冬梅护理”品牌模式的实践与探索
目的:通过探索建立“冬梅护理”品牌模式,提升护理人员的整体素质,提高患者对护理工作满意度.方法:从2004年起至今,通过4个阶段建立并完善“冬梅护理”品牌模式.结果:“冬梅护理”团队成员的整体素质普遍提升,患者、家属及社会对护理工作满意度均有提高.结论:“冬梅护理”品牌经8年来的实践与探索,达到了患者满意、群众满意、社会满意、政府满意的目标,为医院赢得了良好的声誉.
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探讨"冬梅护理"在新护士岗前规范化培训中的应用效果
目的 探讨"冬梅护理"在新护士岗前规范化培训中的应用效果.方法 选取2015年50名新护士为对照组,选取2016年68名新护士为观察组.对照组采用传统培训方法,观察组在传统培训方法基础上纳入"冬梅护理"内容.比较两组新护士的综合能力和新护士对岗前培训效果的满意度及患者对新护士的满意度.结果 观察组新护士综合能力好于对照组,新护士对岗前培训效果的满意度高于对照组,患者对新护士的满意度观察组明显高于对照组(P<0.05).结论 运用"冬梅护理"进行新护士岗前培训具有一定的科学性和可操作性,能够有效提高培训效果,增强新护士的综合素质及临床适应能力.
